崇左it主管招聘(有五險)
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崇左 it主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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行政班客服+社保+環(huán)境好
4000元1小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
行政班客服+社保
4000元2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生。誠招有經(jīng)驗(yàn)的管理人員,待遇可面談
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
雙休客服+社保
4000元2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
月休6天 電話銷售崗位 +社保
4000元2024-11-11韋經(jīng)理人事經(jīng)理電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有 -
鋼構(gòu)銷售主管
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11周工人資部HR一、工作職責(zé): 1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源; 2、執(zhí)行團(tuán)隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等; 3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計劃,達(dá)成銷售管理工作目標(biāo); 4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產(chǎn)生意向客戶。 5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn),推動產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果; 6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作; 7、簽約后及時對接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質(zhì)量,給... -
倉庫組長/主管
7000-8000元2024-11-10曾先生人事行政經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法; 8、帶領(lǐng)小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。 9、參與每月倉庫盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。 10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫 任職條... -
生產(chǎn)主管
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08陳炳林百源公司招聘負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)母豬場配懷/產(chǎn)房日常生產(chǎn)管理工作,協(xié)助場長做好其他工作; 2. 負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理技術(shù)操作流程梳理,衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)豬場的管理制度并組織實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)組織收集工作,做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 4. 負(fù)責(zé)母豬查情、配種、分娩護(hù)理、豬病防治、免疫注射及其他生產(chǎn)操作等工作 崗位要求: 1.20-40 歲,中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動科、動醫(yī)等相關(guān)專業(yè); 2.具備 3年以上規(guī)?;i場同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豬場的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)知識; -
前廳部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定和實(shí)施部門的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展。 3、確??腿说玫綗崆椤⒏咝?、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度, 4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評和口碑傳播。 5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)... -
布草員
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管1、負(fù)責(zé)回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄 2、將布草分類擺放、封閉儲藏,確保布草倉庫整潔干燥 3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點(diǎn)工作 任職要求: 品行端正、身體健康,能吃苦耐勞 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù) 任職要求: 1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
約 10 個崗位
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