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崇左服裝公司it專員招聘

共找到 9條 崇左 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李英梅
接待顧客 銷售商品 維護(hù)店鋪整體形象 做好店鋪衛(wèi)生工作 擺貨 上貨 收銀
了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作

銷售專員

4000-8000元
2024-11-11
李榮清
門(mén)店店長(zhǎng)一名:
薪資待遇:6000+面談細(xì)聊
招聘導(dǎo)購(gòu)員
全職:6人 (保底4200)
薪資待遇:4200~8000以上
要求:工作認(rèn)真、專心、負(fù)責(zé)任,有良好的溝通能力,具備親和力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
聯(lián)系方式:***********(微信同步)
熟悉各種水果專業(yè)知識(shí),有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力。
2024-11-11
1. 負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售與推廣 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3. 完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī) 4. 具備良好的溝通技巧和銷售能力 5. 能夠獨(dú)立工作,同時(shí)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 6. 對(duì)工作充滿熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

文案策劃專員

3000-4000元
2024-11-11
杜向藝
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)媒體和廣告表現(xiàn)文字的策劃撰寫(xiě),各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě),負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)。 2.負(fù)責(zé)品牌及各項(xiàng)目活動(dòng)(線上或線下)的策劃、廣告策劃、文案詳細(xì)規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳物料(如印刷品、新聞、軟文、廣告、刊物)的文案、活動(dòng)方案等的撰寫(xiě)工作。 4.負(fù)責(zé)擬定相關(guān)平面、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)媒體的文案創(chuàng)作,新媒體平臺(tái)內(nèi)容的撰寫(xiě)及推廣。 5.完成上級(jí)交給的其他任務(wù),為其他部門(mén)提供相關(guān)支持。 任職要求: 1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),廣告、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有廣告、大型互聯(lián)網(wǎng)公司文案策劃工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3.熱愛(ài)文字編輯工作,思路清...
2024-11-11
馮熙宇
客戶售后回訪 進(jìn)行顧客管理 有親和力 有責(zé)任心 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

人事行政專員

3000-5000元
2024-11-11
杜向藝
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備...

行政專員

3000-5000元
2024-11-11
杜向藝
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備...
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