品質(zhì)經(jīng)理

12000-18000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 30-53歲 大專以上 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
崗位職責(zé):
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針;
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作;
8、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強(qiáng)度的工作,積極樂觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
薪資詳情:
薪資范圍:15000-18000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住
崇左-江州區(qū) 1人 保險(xiǎn) 家具 廣告
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-22
要求:有5年以上汽車4S店管理工作經(jīng)驗(yàn);精通汽車產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)營銷管理和財(cái)務(wù)等企業(yè)管理知識(shí),有一定的法律知識(shí)。有出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力,能良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

全盤同步負(fù)責(zé)崇左和憑祥分公司的管理 (經(jīng)營品牌:五菱寶駿) :
1、嚴(yán)格按照上汽通用五菱二級(jí)服務(wù)系統(tǒng)管理文件要求制定相應(yīng)的銷售及售后服務(wù)工作章程和開展業(yè)務(wù)工作;
2、全盤管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)開拓;
3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)提高,處理可能發(fā)生的重大問題或糾紛;
4、協(xié)調(diào)各部門工作有效開展;
5、負(fù)責(zé)每年人員培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備的計(jì)劃和實(shí)施;
6、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、各部門薪酬制度等。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-18
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)策劃和組織旅游休閑度假區(qū)的各類活動(dòng)和項(xiàng)目
2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果
3. 持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策劃,提升游客體驗(yàn)和滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對(duì)旅游休閑行業(yè)有深刻理解,能夠創(chuàng)新思維,提出新點(diǎn)子
約 3 個(gè)崗位

崇左it經(jīng)理招聘(有提供住房)最新投遞

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