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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店物資物料的采購(gòu)、進(jìn)出等上單、更新、匯總和稽核工作。
2、負(fù)責(zé)制作和整理酒店員工檔案,入離職辦理、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等人事工作。
3、協(xié)助集團(tuán)總部完成酒店員工招聘、面試工作。
4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤核對(duì)、工資、福利核算工作。
5、負(fù)責(zé)核對(duì)每日營(yíng)收?qǐng)?bào)表、現(xiàn)金管理、稅務(wù)、發(fā)票管理、賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)和相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,;
2、2年以上倉(cāng)管/采購(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用office辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)管理或倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí);
4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
2024-09-18
制定公司行政管理的方針、政策和制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè); 4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣; 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店物資物料的采購(gòu)、進(jìn)出等上單、更新、匯總和稽核工作。 2、負(fù)責(zé)制作和整理酒店員工檔案,入離職辦理、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等人事工作。 3、協(xié)助集團(tuán)總部完成酒店員工招聘、面試工作。 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤核對(duì)、工資、福利核算工作。 5、負(fù)責(zé)核對(duì)每日營(yíng)收?qǐng)?bào)表、現(xiàn)金管理、稅務(wù)、發(fā)票管理、賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)和相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 崗位要求: 1、年齡25-35歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,; 2、2年以上倉(cāng)管/采購(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用office辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)管理或倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí); 4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

后勤專(zhuān)員

2000-3000元
崇左-憑祥市 1人
2024-09-16
洗碗 洗菜 搞衛(wèi)生 負(fù)責(zé)后勤保障工作
后勤:3000-5000,勤快肯學(xué)習(xí)肯吃苦,積極上進(jìn),無(wú)專(zhuān)業(yè)要求,年齡要求22-40歲
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。 3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購(gòu)和管理工作。 4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議及重大活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作。
2024-09-11
有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē),精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
約 7 個(gè)崗位

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崇左 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 26.7%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
崇左后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。
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