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崇左電商平臺(tái)招聘

共找到 2條 崇左 電商平臺(tái) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
工作職責(zé):
1、對(duì)店鋪復(fù)購(gòu)、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?;顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營(yíng)銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

帶貨主播

3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 食品
2024-11-04
陸女士
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商各大平臺(tái)的店鋪直播工作,增加品牌曝光度,提高粉絲活躍度及粉絲粘性;
2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購(gòu)買達(dá)成銷售目標(biāo);
3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺(tái)及店鋪營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì),把控直播節(jié)奏;
4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪;
5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。
任職要求
1、五官端正,上鏡形象氣質(zhì)良好,有親和力,性格活潑開朗;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力;
3、男女不限,具備良好心態(tài)和溝通能力,工作態(tài)度積極,有責(zé)任感;
4、大專及以上學(xué)歷,有主持、電視購(gòu)物、電商飲料直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

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崇左 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。

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