崇左電商店鋪運(yùn)營(yíng)招聘
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崇左 電商店鋪運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-09-14陸女士人事工作職責(zé):
1、對(duì)店鋪復(fù)購(gòu)、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?;顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營(yíng)銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)推廣專員國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)專員電商運(yùn)營(yíng)專員電商店鋪運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)電商運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)阿里巴巴ota運(yùn)營(yíng)店鋪推廣線上線下運(yùn)營(yíng)小程序運(yùn)營(yíng)維護(hù)電商推廣電商平臺(tái)推廣電商推廣人小程序運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)阿里巴巴運(yùn)營(yíng)電商網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)專員網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)專員電商網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣電商經(jīng)理電商店長(zhǎng)電商部門經(jīng)理電商分銷運(yùn)營(yíng)o2o運(yùn)營(yíng)電商品牌運(yùn)營(yíng)店鋪流量運(yùn)營(yíng)旅游ota運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)專員
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崇左 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
崇左國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。