崇左職場問答

  • 在崇左的快遞員待遇怎么樣?

    15*******85
    2022-01-26
    3個(gè)回答
    155人關(guān)注
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  • 18*******01 2022-01-26
    快遞公司不同,工資不同。按照類別,我國的快遞公司主要可以分為自營類和加盟類。

    (1)自營類快遞公司。主要指公司有自己的物流公司和配送團(tuán)隊(duì)。比如:順豐快遞,京東快遞,蘇寧等。

    (2)加盟類快遞公司。主要指以加盟形式存在的物流公司或配送團(tuán)隊(duì)。比如:“四通一達(dá)”,具體包括:申通快遞、圓通快遞、中通快遞、百世匯通、韻達(dá)快遞。

    快遞員工資的高低:與快遞公司類型相關(guān)。一般來說,自營類的快遞公司,更加關(guān)注服務(wù)質(zhì)量,平均每個(gè)快遞員的收派件數(shù)量是一定的,而加盟類的快遞公司,更加關(guān)注收派件數(shù)量。相對(duì)來說,自營類的收派件數(shù)量低,單價(jià)高。加盟類的收派件數(shù)量高,單價(jià)低。自營類的福利待遇,要比加盟類高很多。

    比如:同一地區(qū),順豐和京東的快遞員,流動(dòng)性要比四通一達(dá)小,工資待遇更高。順豐和京東的快遞員,月均工資可達(dá)5000至8000元左右;四通一達(dá)的快遞員,月均工資一般為4000至6000元左右。
  • 19*******82 2022-01-26
    快遞派送,拼的是體力,耗費(fèi)的是時(shí)間,掙的都是辛苦錢。每月工資在4000至10000元左右,之所以有如此大的差距,主要由以下2點(diǎn)因素造成的:

    1. 地域不同,工資不同。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:全國各地快遞員的收入,總體呈現(xiàn):“東南沿海部較高、中部比較平均、西部和東北部較低”、“一線城市高、三四線城市低”。

    快遞員工資高低:與地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、常駐人口數(shù)量、購買力相關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高、常駐人口數(shù)量越大、購買力越強(qiáng),快遞行業(yè)越發(fā)達(dá),快遞員的收入就越高。

    比如:在規(guī)模比較小的城市或中西部等偏遠(yuǎn)地區(qū),大部分快遞員的月均工資在3000至5000元左右。在規(guī)模比較大的城市,快遞員的月均工資在6000至10000元左右。
  • 15*******47 2022-01-26
    快遞員工資的構(gòu)成

    一般來說:快遞員的工資主要由3部分構(gòu)成:

    1. 底薪。也就是所謂的保低工資,一般500~1000元不等。

    2. 提成。具體可分為送件提成和收件提成。

    (1)送件提成。一般在0.5元至1元左右。底薪越高,收件提成越低。一般來說,有底薪或者底薪較高,送件在提成0.5元左右;無底薪或底薪較低,送件提成在1元左右。

    (2)收件提成。每收一件,能達(dá)到運(yùn)費(fèi)的10%左右的提成。比如:一單運(yùn)費(fèi)20元,則收件提成為2元。

    3.福利補(bǔ)貼。在一些福利待遇比較好的快遞公司,每月有話費(fèi)補(bǔ)貼和油費(fèi)補(bǔ)貼,加在一起大概500至800元左右。

    總體來說,我國快遞員的工資主要以提成為主。快遞員的工資高低,與收、派件量有關(guān)。

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