崇左職場問答
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崇左醫(yī)藥代表實習生具體做什么工作?
13*******19 2020-08-17 3個回答 196人關注
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13*******15 2020-08-27醫(yī)藥代表總的工作目的就是兩個!
1.開發(fā)
開發(fā)就是把你的藥送到醫(yī)院去 要打通的關節(jié)有藥劑主任和管進藥的院長 這兩個是大頭吸血鬼,一般要給錢,給多少錢看你把握了,而科室主任比較簡單,要他提單的,一般給個幾百就會幫你提單甚至免費。
2.上量
如果已經開發(fā)成功了,你就主要工作是上量,院長藥劑主任就不大重要了,不得罪就行了,你工作重點是有你產品處方權的醫(yī)生,讓更多的醫(yī)生更多的處方你的產品才是重點。 每天就和那些醫(yī)生交流溝通,讓醫(yī)生認可你和認可你的品種,開了藥給臨床費。
其他注意的就多了,藥庫關系要好,查庫存,備貨等都需要他。也要給點好處,統(tǒng)方的關系要密切,那樣你可以知道誰用了多少。這個一般是1元一個方,(看你藥的利潤),還有醫(yī)藥公司送貨的也要關系好,避免他刁難你。
最后 只要是醫(yī)院或者科室里的人,哪怕是掃地的,看大門的,開車,你都不要小看,有可能都可以幫你的忙。 -
18*******06 2020-08-19找醫(yī)生做上量工作,這是日常最普通也是最難做的事情,第二是維護好藥劑科主任,采購,庫管的工作,那你的產品運作流通。大體就這些。平時自己也多少給自己充電,修練內功,在和醫(yī)生的交往中,能在知識上滿足對方。還有要學會為人處事。銷售雖然是賣產品,很大程度上是人與人交往的,只要醫(yī)生認可了你這個人就會認可你的產品。
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15*******79 2020-08-17實習生工作的主線大致可以分成三種
1.各大區(qū)的HR布置的任務,你們應該有一系列較為專業(yè)的培訓,大概包括所在產品線產品的學習,各種儀表,演講技巧的訓練,和最后的匯報演講;這也是“揚帆”生提升自我競爭力的一個重要項目,就算以后你沒有得到空崗轉正,一個“揚帆”生的title也可以給你的簡歷大大加分,因為能從眾多競爭者手中拿到這個機會已經不容易
2.當然上面提到的能真讓你學習到的幾乎就是理論層面的東西,比較浮,可能只有20-50%是你可以真正用在荷槍實彈的市場工作中;所以第二部分就是帶你的“師傅”給你布置下來的任務,這個確實就是因人而異了,據我當時的觀察,我們大區(qū)有十幾個實習生,每個“師傅”的引導方式幾乎各不相同,有人是在簡單分流“師傅”的工作,但是也可以通過自己的觀察學習到很多東西;我個人和幾個小伙伴就比較幸運,“師傅”會從自己手里劈出來一小塊“市場”讓你獨立面對客戶甚至是進貨,這樣你會遇到許多不曾想象過的問題,然后可以總結下來再跟“師傅”討論,最好是自己先準備好幾個方案,讓“師傅”來給你斟酌,千萬不要當“咸魚”,遇到困難就不敢上了,很多“師傅”都不喜歡這種態(tài)
3.最后就是自己團隊中其他的雜活兒了,比如讓你在組織地區(qū)會議的時候幫忙一些會務的事情,再就是自己組內的一些文案工作,包括統(tǒng)計數據什么的,還有就是地區(qū)團隊的內部會議也是一定要參加的
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