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岑溪小紅書運營推廣招聘

共找到 2條 岑溪 小紅書運營推廣 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-23
陳元勇
崗位職責:
1、根據(jù)品牌或者產(chǎn)品用戶畫像和不同的新媒體渠道的用戶畫像,有針對性的制作詳細的推廣內(nèi)容規(guī)劃;
2、能針對的、準確的梳理出利益點提煉、包裝,并輸出對應(yīng)的新媒體運營&社會化傳播方案;
3、負責客戶項目抖音、小紅書平臺的運營規(guī)劃,明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施。
4、負責小紅書、抖音平臺相關(guān)內(nèi)容、項目策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向。
5、負責視頻號、小紅書、抖音平臺項目推廣策略、運營策略的制定和實施。
6、負責整理、分析新媒體運營數(shù)據(jù),跟蹤推廣效果,撰寫運營報告,同時收集、分析競爭對手運營的優(yōu)秀案例和數(shù)據(jù),為項目視頻號、小紅書、抖音運營策略提供有效依據(jù)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,廣告、策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上新媒體平臺(小紅書、抖音為主)內(nèi)容運營經(jīng)驗,有家居、家電品牌傳播推廣/運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備市場洞察能力、創(chuàng)新能力、良好的溝通表達能力以及團隊意識,具備獨立輸出媒體策略方案的能力;
3、能熟練使用PPT/Excel等電腦包公軟件,能獨立制作邏輯清晰、具備美感的產(chǎn)品方案
4、擁有較好的文案功底,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高,擅長捕捉話題熱點;
5、新媒體平臺的重度用戶和專業(yè)使用者,熟悉各新媒體平臺的規(guī)則和流量機制,對平臺玩法有自己的認知,能夠推動日常溝通協(xié)作和項目開展工作。
6、熟悉小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺,對新媒體內(nèi)容有自己獨到想法(是小紅書、抖音的重度用戶,有過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出者加分) 。
7、 會抓熱點。利用小紅書、抖音平臺種草,達到引流目的,通過專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析,分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果。
2024-09-18
羽燕琳
【崗位職責】
1、運營全平臺賬號(包括但不限于抖音、視頻號、小紅書等)包括賬號定位,內(nèi)容策劃,作品審核,日常維護,社群互動等;
2、達成賬號平臺的粉絲量、活躍度、轉(zhuǎn)化率等運營目標;
3、制定賬號平臺的推廣計劃,拓展賬號平臺媒介資源,策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度、傳播性高的內(nèi)容。
4、對賬號平臺推廣的結(jié)果負責,增加粉絲數(shù),提升賬號影響力,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、對平臺媒體進行整體分析和總結(jié),完成公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,熟悉賬號平臺底層邏輯,擁有豐富的從0-1賬號孵化運營經(jīng)驗,有過成功案例優(yōu)先;
2、具備概括總結(jié)的能力,擁有良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,自驅(qū)能力強、執(zhí)行能力強、有責任心,擅長跨部門溝通、資源整合;
3、對數(shù)據(jù)敏感,善于分析數(shù)據(jù),總結(jié)方法論,能夠獨立高效的完成項目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤。
詳細內(nèi)容、薪資***。
約 2 個崗位
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梧州 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
梧州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

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