岑溪計(jì)劃管理招聘
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岑溪 計(jì)劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
3000-6000元14小時(shí)前賴健智崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)收集市場信息以及競爭對(duì)手的分析;5、管理維護(hù)客戶關(guān)系自己客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;任職資格:1、**不限,40周歲以下,有無經(jīng)驗(yàn)均可;2、具備一定的市場分析能力以及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,善于挑戰(zhàn)。薪酬待遇:無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成,收入上不封頂 -
資料員
8000-12000元14小時(shí)前林鼎盛10000+綜合工資招聘資料員
1,參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。
2,參與建立材料、設(shè)備管理制度。
3,負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息,參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。
4,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購,參與采購合同的管理。
5,負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。
6,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷
2.溝通能力良好,能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4.年齡在23-30歲
福利情況
1.辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍好,團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣
2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等
3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道
4.每月10號(hào)發(fā)工資
5.帶薪年假逐年增加 -
汽車分期專員
5000-8000元2024-11-11馬明奎男女不限,35歲以下,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,管理能力,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能吃苦耐勞,勤奮好學(xué)。
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
約 3 個(gè)崗位
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