蒼梧總監(jiān)招聘

1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系、對外公關(guān)、代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道，溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對外各項事宜。
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶接待參觀，對企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行講解公關(guān)。
3、配合董事長處理及維護公共關(guān)系。（政府重要客戶）
4、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個需求模塊的商務(wù)接待工作。
5、收集負(fù)責(zé)并支持各大項目的商務(wù)談判。維護和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源搭建接待資源庫。
6、反應(yīng)敏捷具有較強的溝通，表達能力及交際技巧，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和公共關(guān)系處理能力，熟悉商務(wù)禮儀，談判技巧有親和力，有熱情。

1、帶領(lǐng)招商團隊負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，盡快推進購物中心主力店（酒店、超市、重餐、影院等招商工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

1、組建銷售團隊，完成公司的銷售任務(wù)（住宅+商業(yè)綜合體）
2、有獨立操盤商業(yè)綜合體經(jīng)驗，同時具備招商及運營能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有帶團隊、打勝仗成功案例
4、有在全國性知名企業(yè)工作經(jīng)歷（5年以上）
5、在廣西或者梧州有相似的工作經(jīng)驗，并取得良好結(jié)果
6、吃苦耐勞、精力好、善于溝通、善于帶領(lǐng)小團隊作戰(zhàn)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項目的前期籌備運營工作，公司的頂層設(shè)計，進一步豐富基地旅游業(yè)態(tài)； 2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度; 3、運營團隊搭建,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍; 4、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解; 5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 6、進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求; 7、深入了解本行業(yè),把握最新信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職資格: 1、有 5 年以上運營管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團隊; 3、有豐...