蒼梧職場(chǎng)問答

合同簽幾年屬于終身合同？坐標(biāo)蒼梧

15*******32
2020-10-05
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18*******90 2020-10-05

沒有終身這個(gè)法律概念。準(zhǔn)確的應(yīng)是無固定期限合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條具體規(guī)定了無固定期限勞動(dòng)合同的若干情形，可具體參看一下。
18*******83 2020-10-05

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之

一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
13*******99 2020-10-05

勞動(dòng)合同是沒有終身的，勞動(dòng)合同的期限可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，而用人單位與勞動(dòng)者可以約定簽無固定期限的勞動(dòng)合同。