李厚霖：給職場新人的一封信。對于李厚霖，大多數(shù)人只停留在“李湘前夫”、“鉆石珠寶品牌的掌門人”、“新加坡乒壇一姐李佳薇丈夫”的層面，比如愛八卦的小編我。可這篇職場建議寫得挺有料的。
最近熱播的《北京青年》讓我感觸頗深，幾個年輕人放棄擁有的一切到另一個城市打拼，經(jīng)歷最初的迷茫、生活的磨難，以及挫折中依然對夢想的堅持。如今，越來越多的年輕人到大城市打拼，踏上了職場發(fā)展之路。每年的最近兩個月，正是莘莘學子告別大學校園，紛紛步入職場的時刻，同時也是各個企業(yè)注入新鮮血液的高峰期。
這段時間我在公司也看到了很多90后的新面孔，接觸了一些剛走出校園的新同事，我在感受到年輕人激情的同時，也看到了你們身上青澀的一面。作為一個企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和管理者，一個職場的過來人，在此很想與剛剛加入職場行列的你們，分享一些我的經(jīng)歷和看法。希望你們在未來的職場路上更順利更成功。
分享一：最簡單的音調，需要最艱苦的練習
對于每個職場新人來說，職場中的的吃虧，然而對我來說卻也因此換來了恒信的今天。我常說，痛苦是最偉大的營養(yǎng)，暫時的吃虧，換來的將是未來的大成就。時間的累積結果一定會不一樣，一定要用發(fā)展眼光看問題。
最重要的衡量標準是“收獲”
人在25歲之前，最重要的就是學習，像海綿一樣拼命吸收。所以在職場的初期，薪水不是衡量職業(yè)的唯一標準，收獲更重要。這種收獲是一種潛移默化獲得的能力，需要你在每一步的路上仔細體會和發(fā)現(xiàn)。很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進行積極有效的心理調整，讓自己學會在工作中思考與成長，適應多變的職場環(huán)境。
對于職場新人來說，最常見的有兩種形態(tài)，一是海綿，向海綿一樣吸收，向自己的團隊學習、吸收各種經(jīng)驗、方法和知識，并逐步消化。另一種是刺猬，認為自己最NB，眼里只有工作的煩惱、只盯著別人的缺點。他們的未來也不言而喻，一類逐漸成長、一類原地踏步，甚至遭受排擠。
記得劉同有句話，“如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。”職場初期，一定要有把刁難當?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。
最后，希望這封信能帶給初涉職場的每個新人一些幫助，也祝愿你們在礪練和蛻變中找到自己的位置，如愿成長。
來源：精彩美文
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