一、上周人才供需概況
5月02日-5月08日一周網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)招聘概況
五月上旬，根據(jù)桂聘一周數(shù)據(jù)顯示，上周無(wú)論是企業(yè)數(shù)和崗位數(shù)還是求職人次都比前一周有所下降，用人單位數(shù)量略減1156家，崗位數(shù)量減少了547個(gè)。同時(shí)，求職人次也有所下降，上周為11007人次，相比之前一周減少了1712人。
現(xiàn)場(chǎng)招聘方面，上周四的“高新人才市場(chǎng)招聘會(huì)”共吸納了26家用人單位參會(huì)，當(dāng)天所發(fā)布的崗位在100個(gè)左右，但求職人次卻有120人左右。作為一場(chǎng)小型的綜合性招聘會(huì)，每周四的高新人才市場(chǎng)招聘會(huì)在為廣大求職者提供了崗位的同時(shí)，也改變了以前崗位較為單一的形式，覆蓋的行業(yè)逐漸寬廣，提供的崗位也開(kāi)始涵蓋了各個(gè)層次，將會(huì)逐漸滿(mǎn)足不同類(lèi)型求職者的需求。
近期網(wǎng)絡(luò)招聘人才供需對(duì)比
近四周來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘在用人單位、崗位總數(shù)和求職人次方面略有波動(dòng)，都在歷經(jīng)兩周的漲幅后在上周有所下滑。五月伊始，供求熱度理應(yīng)逐漸升溫，但主要由于受五一節(jié)假日的影響，有效工作日減少了一天，這無(wú)疑給招聘和求職情況帶來(lái)了很大的沖擊和影響。
二、上周熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)情況
根據(jù)桂聘在線(xiàn)數(shù)據(jù)顯示，上周熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的是：物流/倉(cāng)儲(chǔ)。而上周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排列在前五位的職位類(lèi)型依次是：物流/倉(cāng)儲(chǔ)、客服及技術(shù)支持、行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、酒店/旅游。
上周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)保持上升趨勢(shì)的職位類(lèi)型并不多，上升趨勢(shì)名列前五的職位類(lèi)型是：銷(xiāo)售行政及商務(wù)（↑0.90)、行政/后勤（↑0.67)、客服及技術(shù)支持（↑0.53)、銷(xiāo)售人員（↑0.32)、證券/金融/投資（↑0.25)。
在上周，競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)的職位類(lèi)型居多，但其下降幅度并不大。位列下降排名前五的依次是：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)(↓1.94)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)(↓0.91)、餐飲/娛樂(lè)(↓0.34)、百貨/連鎖/零售服務(wù)(↓0.30)、建筑工程(↓0.28)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來(lái)說(shuō)，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對(duì)穩(wěn)定的，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，整個(gè)折線(xiàn)圖的走勢(shì)一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、熱點(diǎn)才報(bào)導(dǎo)讀
1、桂聘人才網(wǎng)2016.6.18夏季大型招聘會(huì)
【桂聘桂林】桂聘人才網(wǎng)將于2016年6月18日在桂林國(guó)際會(huì)展中心舉行夏季大型綜合招聘會(huì)。
2、柳州市舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘周 6739人達(dá)成就業(yè)意向
【柳州日?qǐng)?bào)】5月5日，柳州市2016年民營(yíng)企業(yè)招聘周統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出爐：1009家次的民營(yíng)企業(yè)參加活動(dòng)，提供空崗信息21439個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向6739人（包括高校畢業(yè)生1313人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民3584人，就業(yè)困難人員244人）。
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