氣氛：天氣炎熱，也阻擋不了求職者的熱情
“2016.8.20桂聘‘百企揚帆’大型招聘會”今日上午在高新人才市場1樓大廳內舉辦，本場招聘會參會企業(yè)近70家，提供就業(yè)崗位約600個，進場求職人數(shù)將近500人次。出乎意料的是，求職淡季中，這場招聘會現(xiàn)場卻如此火爆。
上午九點，烈陽高照。招聘會現(xiàn)場擺放了各種招聘展架
參會企業(yè)簽到
現(xiàn)場：年輕求職者對薪資要求開始趨于理性
外面熱浪滾滾，而招聘現(xiàn)場更是熱火朝天，十點左右求職人次就已經將近300人。不少招聘攤位前圍滿了咨詢的求職者，也有一些只是靜靜的觀望著，少見有行動。在此次招聘會中，記者發(fā)現(xiàn)銷售類人才最受企業(yè)歡迎，同時市場營銷、管理類及技術類等崗位有著較大的需求。
小編也注意到，一些年輕的求職者對較高起薪的銷售崗位會比較有興趣，但主動面試的態(tài)度不是很積極，基本處于觀望狀態(tài)。HR主動介紹時，才會駐足攀談。當然這并不具有普遍姓，或許跟個人的自信心有關。不過小編還是建議，求職還是要大膽的去找企業(yè)了解具體情況，光看招聘信息對自己是沒有幫助的，只有去了解了，才能更好的幫助自己找準目標。
招聘會現(xiàn)場
招聘會現(xiàn)場
對于HR來說，以往薪資高的展位前人氣就會高，而現(xiàn)在即使薪資具有競爭力，也需要向求職者“推銷”一番
桂林的網絡科技型、電子商務企業(yè)不少，因此像程序開發(fā)、網頁設計等崗位的需求比較高
招聘會現(xiàn)場
調查：招聘會火爆的背后仍有招聘難
盡管多數(shù)求職者心態(tài)上著急就業(yè)，卻行動遲緩。 他們拒絕了“廣撒網”的求職方式，只有看準了心儀的單位才會投簡歷，極少為別人所動，這種找工作不將就的態(tài)度，多少會給招聘方帶來一定的難度。再加上居住區(qū)域的影響，求職者大都期望找到一個就近的工作，所以對上班地點會有較多的考慮。求職者的主觀因素更加凸顯了招聘難的存在，因此，HR的工作就顯得尤為重要了。
招聘會現(xiàn)場
提醒：9月還有多場招聘會等你來
雖然相對于春節(jié)期間的招聘旺季而言，現(xiàn)在的才市招聘稍顯平淡，但多數(shù)本地企業(yè)長期都會存在人才儲備的需求。針對這一情況，桂聘人才網將聚合“網絡+現(xiàn)場”的渠道優(yōu)勢，舉辦更多招聘會以滿足企業(yè)的長期招聘需求，除了每周四的高新人才市場招聘會之外，還有9月3日桂聘-恒企行政&專場招聘會；9月10日桂聘“百企揚帆”大型招聘會第②季也在籌備中！
招聘會現(xiàn)場
桂林市人社局朱副局長（中）在七星區(qū)人社局黃局長（右一）、就業(yè)服務中心唐主任（左一）等人的陪同下視察并指導高新人才市場工作。
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