職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、工程、綜合等各部門管理,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好溝通協(xié)調(diào)、督查、督辦及反饋等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,確保公司日常管理的推進(jìn)和落實(shí),做好總經(jīng)理工作的后勤保障。
3、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作,積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù),當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
4、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。
5、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、根據(jù)公司總經(jīng)理意見(jiàn),負(fù)責(zé)召集公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
8、主要工作地點(diǎn)為公司南寧總部,有時(shí)需出差項(xiàng)目地博白縣城。

任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以上,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上房地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念與意識(shí),懂績(jī)效薪酬體系和考核落地,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
4、思想品質(zhì)好、身體健康、抗壓能力強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力。

公司簡(jiǎn)介

									  廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司.成立于2012年8月.主要從事農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā).高端住宅及專業(yè)市場(chǎng)建設(shè).生態(tài)旅游投資.資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理.房屋出售出租.土建工程電氣配套承裝等民營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)企業(yè).注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣.目前在建項(xiàng)目有:博白縣烏豆江北路“桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城”.規(guī)劃總用地藍(lán)線面積546.62畝.用地紅線面積455.11畝.總建筑面積563683平方米.預(yù)計(jì)投資18.19億元人民幣,<桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城規(guī)劃設(shè)計(jì)方案>已經(jīng)博白縣城市規(guī)劃委員會(huì)于2015年7月30日討論通過(guò).截止2015年6月底公司已對(duì)本項(xiàng)目總投資2.6880億元人民幣.其中:1.已取得鄉(xiāng)村建設(shè)用地征收土地批復(fù)330畝[其中投資21500萬(wàn)元人民幣.經(jīng)過(guò)招拍掛藍(lán)線面積274.58畝.取得土地使用權(quán)紅線面積253.56畝],2.已預(yù)征農(nóng)民土地520畝.發(fā)放農(nóng)民土地款3114萬(wàn)元人民幣,3.支付鄉(xiāng)村建設(shè)用地報(bào)批費(fèi)用616萬(wàn)元人民幣, 4.投資1650萬(wàn)元人民幣.建成了總建筑面積4000多平方米的公司辦公大樓和桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城營(yíng)銷招商中心.整個(gè)項(xiàng)目分五期進(jìn)行.規(guī)劃建設(shè)土特產(chǎn)區(qū).水產(chǎn)區(qū).花鳥(niǎo)市場(chǎng)區(qū).肉蛋區(qū).果品區(qū).副食品區(qū).干貨區(qū).蔬菜批發(fā)市場(chǎng).餐飲區(qū).冷凍區(qū).展館區(qū).倉(cāng)儲(chǔ)物流中心.涉農(nóng)電子商務(wù)大夏.星級(jí)酒店.涉農(nóng)商業(yè)綜合體八個(gè)交易區(qū)域和六大服務(wù)功能區(qū).全部建成后將是桂東南.乃至泛北部灣地區(qū)縣域占地面積最大.設(shè)施最完善.功能布局最合理.品種最齊全的集農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易.涉農(nóng)電子商務(wù).倉(cāng)儲(chǔ)物流.國(guó)際會(huì)展于一體的大型農(nóng)產(chǎn)品集散中心.公司現(xiàn)有員工50人.其中.具有中級(jí)以上技術(shù)職稱和二級(jí)以上執(zhí)業(yè)資格的管理人才5人.大專以上文化28人.其他各類專業(yè)技術(shù)人員17人.
為了貫徹<2015年中央一號(hào)文件>關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)建設(shè).加快構(gòu)建跨區(qū)域冷鏈物流體系.創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式.加快全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)體系轉(zhuǎn)型升級(jí).著力加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)和配套服務(wù).健全交易制度的有關(guān)精神.公司秉承種得金香玉.引得鳳凰來(lái)的企業(yè)運(yùn)作理念.著力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì).服務(wù)“三農(nóng)”.解決就業(yè).提高百姓生活質(zhì)量為宗旨.在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)積極回報(bào)社會(huì).公司資金.技術(shù)力量雄厚.擁有一批高素質(zhì)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才.同時(shí)擁有一支技術(shù)過(guò)硬.信譽(yù)至上的施工建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍.具有從征地拆遷.規(guī)劃設(shè)計(jì).施工管理.市場(chǎng)營(yíng)銷招商.物業(yè)管理服務(wù)等全過(guò)程綜合開(kāi)發(fā)管理的能力.可獨(dú)立承攬大中型農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)及公共設(shè)施的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù).“管理創(chuàng)品牌.品牌促發(fā)展.誠(chéng)信贏顧客”是我們經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)目標(biāo).“準(zhǔn)求卓越.力臻完美”是我們的質(zhì)量方針.“開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目.造福一方人民.樹(shù)立一方口碑”是我們永遠(yuǎn)不懈的追求.
近年來(lái).公司在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下.全體員工齊心協(xié)力.奮力拼搏.企業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展.進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的整體實(shí)力和發(fā)展后勁.今后.公司將一如既往地堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”的指導(dǎo)思想.以先進(jìn)的開(kāi)發(fā)理念.成熟的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn).誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng).同心協(xié)力.開(kāi)拓創(chuàng)新.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中.乘風(fēng)破浪.再掀創(chuàng)業(yè)新*.努力把公司建設(shè)成為我們本土最具競(jìng)爭(zhēng)力的農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)企業(yè)之一.為服務(wù)“三農(nóng)”和提升城市建設(shè)水平做出更大的貢獻(xiàn).
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各崗位精英.期待您的加入......

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負(fù)責(zé)對(duì)接主播短視頻及直播線索跟進(jìn)和挖取;針對(duì)短視頻留言及時(shí)回復(fù)獲取線索;針對(duì)直播后臺(tái)進(jìn)行線索獲取。職位要求:喜歡手機(jī)文字和語(yǔ)音聊天,思維靈活;有一定的報(bào)表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能與不同部門進(jìn)行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài),具備抗壓能力,能夠獨(dú)立完成工作
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【薪酬績(jī)效】--南寧,10-15k,大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開(kāi)展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構(gòu)、編制、流程等); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳; 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),有過(guò)COE經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績(jī)效工作開(kāi)展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳; 5、說(shuō)明:部門團(tuán)隊(duì)氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續(xù)會(huì)輕松;崗位為總部崗位; 福利待遇: 1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險(xiǎn)一金 2、單雙休,朝九晚六 3、工作地:廣西南寧,東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng) 公司方向: 1、教培方向,集團(tuán)公司(上海、廣西),廣西業(yè)務(wù)過(guò)億(獨(dú)立運(yùn)營(yíng)); 2、營(yíng)收增幅規(guī)劃50%,前景好; 歡迎推薦和自薦,聯(lián)系趙老師 電話:*********** 微信: DaChuan_2023
陳欣頎
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崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時(shí)間:8個(gè)小時(shí),市區(qū)四家門店可選
溫永和
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快賠服務(wù)中心的主要功能是: 1、全市承保機(jī)動(dòng)車險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)公司,都將派員進(jìn)駐理賠服務(wù)中心,進(jìn)行集中辦公,受理各方輕微交通事故當(dāng)事人的索賠申請(qǐng),可以避免公司之間的相互推諉、扯皮; 2、理賠服務(wù)中心的所在地公安交通管理部門,都將派駐事故處理民警,對(duì)物損超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)限額的,可以當(dāng)場(chǎng)辦理《交通事故認(rèn)定書(shū)》和損害賠償爭(zhēng)議調(diào)解,減少群眾的往返奔波; 3、理賠服務(wù)中心設(shè)立的各分中心,為群眾提供了優(yōu)良、舒適的環(huán)境,供群眾處理事故和車險(xiǎn)理賠,可以使群眾免遭事故發(fā)生后的日曬雨淋; 4、本市依法設(shè)立的獨(dú)立的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)駐車險(xiǎn)理賠服務(wù)中心,可為不能或無(wú)力派出理賠工作人員的公司和被保車險(xiǎn)人對(duì)財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估有爭(zhēng)議的群眾提供服務(wù),最大程度方便車主辦理車險(xiǎn)理賠 補(bǔ)充說(shuō)明:乾晟名車會(huì)在玉林目前有三家店:江南店,福綿店,玉東店,該崗位上班地址為玉東店(奧園小區(qū)后面麗園小區(qū)門店)
蘇湖
玉林-玉州區(qū)
崗位工作: 1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對(duì)發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對(duì)供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)定 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力 2.認(rèn)可電商的發(fā)展趨勢(shì) 3.性格開(kāi)朗,能夠勇敢和陌生人溝通 4. 會(huì)使用電子表格等辦公軟件 5.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有與供應(yīng)商對(duì)接的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右 工作時(shí)間: 上午八點(diǎn)半到下午六點(diǎn),中午休息兩個(gè)小時(shí),月內(nèi)可調(diào)休,節(jié)假日另計(jì)。 其他福利: 生日禮物,入職紀(jì)念日禮物等
熊超明
玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
董慶波
玉林-北流市
菜鳥(niǎo)驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-3000
黎銀花
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廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
黃文軍
部門主管
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 2、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)進(jìn)銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)登記,倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)開(kāi)單,倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的盤點(diǎn)。 5、每月對(duì)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行定期盤點(diǎn),根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫(kù)存位置,合理擺放材料,并做好臺(tái)帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時(shí)間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時(shí)間) 13:30-18:00 周日休息,
張成軍
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。
鄧委林
廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/批發(fā)
成立時(shí)間 12年(2012年8月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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