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職位描述

(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理.(單據(jù)審核.記賬.編制報(bào)表等).
2.負(fù)責(zé)公司銷售開(kāi)票及報(bào)稅等稅務(wù)處理.
3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及貨品進(jìn)銷存管理
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理,內(nèi)部成本控制,財(cái)務(wù)銷售成本.費(fèi)用.利潤(rùn)核算及分析.
5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善財(cái)務(wù)制度.流程
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事件
(二)工作要求:
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè).有農(nóng)業(yè)方面會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
2.熟練操作Excel/Word等,熟悉操作財(cái)務(wù)軟件,
3.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析,對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行分析.并編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告.財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,
4.為人正直.認(rèn)真仔細(xì).愛(ài)崗敬業(yè).吃苦耐勞.有良好的職業(yè)操守.
5.熟悉操作金蝶軟件優(yōu)先
6.上班地點(diǎn):博白縣城

(三)福利:周末雙休+五險(xiǎn)+年限工資+帶薪年假+法定節(jié)假日正常放假+節(jié)日福利+生日福利+職業(yè)規(guī)劃
1. 帶薪假日:員工可享受員工手冊(cè)中所規(guī)定的重要節(jié)假日.期間照常支付薪金,
2.員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假.喪假.產(chǎn)假及護(hù)理假,
3.在公司工作滿一年后.員工可以按規(guī)定享受年休假等有薪假期.
4. 社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家法定的養(yǎng)老.工傷.失業(yè).生育.醫(yī)療等保險(xiǎn)福利,
5. 職員活動(dòng):每年適時(shí)舉辦的各項(xiàng)集體活動(dòng):團(tuán)隊(duì)拓展.職業(yè)培訓(xùn).籃足球等技能比賽.
6. 賀儀與奠儀(限轉(zhuǎn)正后):結(jié)婚.生育.重病.死亡或親人去世.公司發(fā)給相應(yīng)的賀禮金.濟(jì)困金或奠儀金.

聯(lián)系人:鄒主任
聯(lián)系方式:15994****96

公司簡(jiǎn)介

?????博白縣渝豐生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司是一家專業(yè)于香樟樹(shù)種苗繁育、種植、采收和深加工為一體的綜合型公司。依托國(guó)家發(fā)展“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的政策背景，公司將以博白縣為起點(diǎn)打造集香樟種植、采收、加工等的標(biāo)準(zhǔn)化示范基地，通過(guò)產(chǎn)品的集中式發(fā)展繼而形成集金融服務(wù)、科研合作、技術(shù)轉(zhuǎn)化等的產(chǎn)業(yè)集群帶，帶動(dòng)地方脫貧致富，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位。公司積極找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，以國(guó)際視野強(qiáng)化公司品牌化建設(shè)，打造具備地標(biāo)性的“中國(guó)香樟特色小鎮(zhèn)”。
?????博白縣渝豐生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司以生物為依托，提取藥用級(jí)芳樟醇、芳樟精油，打造和不斷豐富高等級(jí)芳樟醇產(chǎn)業(yè)鏈。公司將在五年內(nèi)拓展以公司+合作社+農(nóng)戶的模式，帶動(dòng)發(fā)展50萬(wàn)以上的香樟種植產(chǎn)業(yè)。
???????因公司快速發(fā)展壯大需要，本公司特向社會(huì)招聘各類經(jīng)營(yíng)管理人才，提供良好的工作環(huán)境、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。各類獎(jiǎng)金和津貼齊全，包括社保五險(xiǎn)、雙休、法定假日休息、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、出境旅游考察節(jié)日福利、生日福利等。年薪制崗位可享受更優(yōu)厚福利，具體薪酬待遇條件請(qǐng)參見(jiàn)各招聘崗位詳細(xì)介紹頁(yè)面，歡迎廣大業(yè)界精英人才聯(lián)系我們，共謀發(fā)展。
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上班地點(diǎn)

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工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常會(huì)計(jì)任務(wù)，包括但不限于賬目管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 2、參與財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化，確保公司財(cái)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率； 3、完成稅務(wù)申報(bào)和其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 4、支持銷售團(tuán)隊(duì)完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)工作。崗位要求： 1、具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)操作能力； 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，具有較強(qiáng)的分析能力； 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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職位要求： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

2024-11-12

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2024-11-12

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1. 財(cái)會(huì)專業(yè) 2. 公司對(duì)賬 3. 業(yè)務(wù)賬單核算，

2024-11-12

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2024-11-12

李金濠; 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文員
4000-5000元

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廣西意凡諾家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé): 工廠的出入帳，只做內(nèi)帳，任職要求: 要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，崗位福利: 3500一4800元，月休4天，上班地點(diǎn)是在富安居建材城，早上8.30分到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)，可購(gòu)買五險(xiǎn)。

2024-11-12

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4000-6000元

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2024-11-12

曾子文; 財(cái)務(wù)
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財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，以下是關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納：一、日常賬務(wù)處理憑證管理：根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，如日常憑證、入庫(kù)與銷售憑證等，并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時(shí)，負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。賬目核對(duì)：核對(duì)銷售數(shù)據(jù)、采購(gòu)入庫(kù)數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外，還需進(jìn)行銀行對(duì)賬，及時(shí)糾正對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題。賬簿登記：登記各類明細(xì)賬、總賬，確保賬簿記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)相符。二、財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告報(bào)表編制：編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，及時(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。報(bào)表分析：對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，評(píng)估公司的盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，為管理層提供決策支持。三、稅務(wù)管理納稅申報(bào)：按時(shí)進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)工作，確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。稅務(wù)籌劃：根據(jù)稅法規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理避稅。四、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè) 制度制定：參與制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。制度執(zhí)行：監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，確保制度得到有效執(zhí)行。制度完善：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。五、與其他部門的協(xié)作與銷售部門協(xié)作：與銷售部門溝通，了解銷售計(jì)劃和市場(chǎng)需求，為銷售業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持和建議。與采購(gòu)部門協(xié)作：與采購(gòu)部門合作，審核采購(gòu)訂單和供應(yīng)商賬單，確保采購(gòu)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。與人力資源部門協(xié)作：參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2024-11-11

蔣翔