博白化學(xué)公司主管招聘
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博白 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2024-11-10吳啟錫1、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。4.
審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告。 -
財務(wù)主管
12000-15000元2024-11-10吳啟錫崗位職責(zé):1.財務(wù)管理:負責(zé)組織的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告。制定財務(wù)政策和流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財務(wù)分析和預(yù)測,協(xié)助管理層做出決策。評估投資機會和業(yè)務(wù)項目,提供經(jīng)濟效益和風(fēng)險分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負責(zé)融資活動,與銀行和金融機構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護內(nèi)部財務(wù)控制體系,確保財務(wù)信息的準確性和安全性。防范財務(wù)風(fēng)險,進行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團隊領(lǐng)導(dǎo):管理財務(wù)團隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進團隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)和其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財務(wù)專業(yè)知識:扎實的財務(wù)和會計知識,熟悉財務(wù)報表分析、成本核算和財務(wù)管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準確評估財務(wù)狀況和趨勢。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運營。
崗位福利:面談 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-10吳啟錫負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責(zé)人事招聘工作。
約 3 個崗位
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安全主管it主管主管運營主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管保險銷售主管銷售主管業(yè)務(wù)主管維護主管部門主管財務(wù)部主管財務(wù)經(jīng)理/主管見習(xí)主管維保主管公司主管團隊主管團隊主管經(jīng)理銷售部門主管安裝主管電梯維保主管電梯主管行政經(jīng)理/主管行政主管財務(wù)主管電商運營主管it主管/經(jīng)理it專員/主管經(jīng)理/主管/專員主管(經(jīng)理)行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管汽車銷售主管新能源汽車銷售主管接待主管銷售業(yè)務(wù)主管線材生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管薪資專員經(jīng)理績效薪酬薪酬績效薪酬績效管理
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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33.3%3K
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31%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。