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博白物業(yè)公司項(xiàng)目招聘

共找到 1條 博白 項(xiàng)目 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類平面、空間廣告的畫面、點(diǎn)位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場(chǎng)現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達(dá)到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo);
2. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)商場(chǎng)整體銷售、大促活動(dòng)、精準(zhǔn)營銷、公關(guān)傳播、商金、SCRM、終端等相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況,推進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
3. 在企劃管理中心指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目(App 推廣、設(shè)計(jì)師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行,推進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
4. 根據(jù)集團(tuán)品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動(dòng)推廣、媒介傳播等,有效提升商場(chǎng)的市場(chǎng)美譽(yù)度及影響力;
5. 根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,對(duì)商場(chǎng)視覺形象、終端氛圍進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場(chǎng)對(duì)外品牌視覺形象;
6. 嚴(yán)格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;
7. 根據(jù)集團(tuán)全年?duì)I銷規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,有效策劃符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特色的各類營銷活動(dòng) (含設(shè)計(jì)師活動(dòng)、文化營銷活動(dòng)等),充分整合商戶資源,確?;顒?dòng)高校執(zhí)行及良好結(jié)果;
8. 依據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營情況,合理制定年度企劃營銷費(fèi)用預(yù)算,并確保合理的投入產(chǎn)出比;
9. 確保所有企劃費(fèi)用使用、銷售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實(shí)性,同時(shí)履行反腐、違規(guī)的督查職責(zé);
10. 根據(jù)商場(chǎng)需求對(duì)該地區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,分析調(diào)研數(shù)據(jù)信息,呈現(xiàn)調(diào)研報(bào)告;
11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對(duì)廉政反腐工作的督查支持,及時(shí)制止(報(bào)告)腐敗或違規(guī)行為;
12. 有效開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,確保部門組織高效;
13. 給予商場(chǎng)困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯(lián)盟活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置、營銷活動(dòng)流量引導(dǎo)等等,提升商場(chǎng)整體開單率,建立商戶口碑;
14. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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玉林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 大專
    5.6%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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