博白人員管理招聘
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博白 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)主管
12000-15000元2024-09-21吳啟錫崗位職責(zé):1.財務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告。制定財務(wù)政策和流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財務(wù)分析和預(yù)測,協(xié)助管理層做出決策。評估投資機(jī)會和業(yè)務(wù)項目,提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運(yùn)營。負(fù)責(zé)融資活動,與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護(hù)內(nèi)部財務(wù)控制體系,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財務(wù)風(fēng)險,進(jìn)行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):管理財務(wù)團(tuán)隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財務(wù)專業(yè)知識:扎實的財務(wù)和會計知識,熟悉財務(wù)報表分析、成本核算和財務(wù)管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確評估財務(wù)狀況和趨勢。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運(yùn)營。
崗位福利:面談 -
前臺接待
2000-4000元2024-09-21盧有勝1、顧客接待管理:根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇地接待來訪顧客;了解顧客需求后,將顧客指引或帶到相關(guān)部門,安排就座,并聯(lián)系相關(guān)人員接待;
2、做好預(yù)約來院顧客和院內(nèi)專家的引導(dǎo)對接工作;
3、負(fù)責(zé)各種臺表的準(zhǔn)確填寫和補(bǔ)充;
4、負(fù)責(zé)解答來院顧客的各種常識性問題 -
螺螄粉店,店長
3000-4000元2024-09-19李燕華職責(zé)人員管理,店面管理
任職要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,上進(jìn)心
行業(yè)經(jīng)驗:具備一年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗 -
業(yè)務(wù)跟單專員
3000-7000元2024-09-13林石華4、針對訂單生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的情況與相關(guān)人員及時溝通、反饋并配合協(xié)調(diào)解決問題。 5、對老客戶不定期回訪維護(hù),進(jìn)行深入開發(fā),配合業(yè)務(wù)部門整理樣品、報價、下單等接單工作。 …… 三、技能技巧: 1、有良好的溝通能力、敬業(yè)度和責(zé)任感; 2、對業(yè)務(wù)崗位有深刻認(rèn)識,熟悉客戶管理流程; 3、熟練掌握電腦辦公軟件。
約 4 個崗位
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