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共找到 7條 博白 人員 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-09-23
馮成
職位描述
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。
四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。
七、增強(qiáng)員工的凝聚力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹(shù)立企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷動(dòng)態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營(yíng)銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
任職要求：
1、有過(guò)三年以上建材家具店店長(zhǎng)或者管理層經(jīng)驗(yàn)
2、有過(guò)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉家裝、建材、家電家具
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日
2024-09-21
李順
1. 依據(jù)醫(yī)療操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性，完整填寫(xiě)報(bào)告單，并登記備查，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
2. 正確使用試劑、設(shè)備和器材并負(fù)責(zé)儀器的日常檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保處于良好備用狀態(tài)，保證檢驗(yàn)工作的質(zhì)量。
3. 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，并持有檢驗(yàn)士以上證書(shū)
4. 接受過(guò)檢驗(yàn)學(xué)、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn)；
5．熟悉檢驗(yàn)學(xué)基礎(chǔ)理論，熟練掌握各種檢驗(yàn)檢測(cè)方法；
6．具備良好職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理；較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)作精神；
崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。制定財(cái)務(wù)政策和流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持：提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層做出決策。評(píng)估投資機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目，提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)分析。
3.資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，管理資金頭寸，確保組織有足夠的資金運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)融資活動(dòng)，與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制：建立和維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。
6.外部溝通：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算和財(cái)務(wù)管理原則。
2.分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。
3.溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，確保組織的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位福利：面談
1、顧客接待管理：根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠(chéng)懇地接待來(lái)訪顧客；了解顧客需求后，將顧客指引或帶到相關(guān)部門，安排就座，并聯(lián)系相關(guān)人員接待； 2、做好預(yù)約來(lái)院顧客和院內(nèi)專家的引導(dǎo)對(duì)接工作； 3、負(fù)責(zé)各種臺(tái)表的準(zhǔn)確填寫(xiě)和補(bǔ)充
2024-09-20
胡勝
協(xié)助其他維修人員進(jìn)行汽車維修工作。 任職要求： 1. 年齡不限，學(xué)歷不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2. 具備汽車維修專業(yè)技能，熟悉汽車維修流程和規(guī)范； 3.
2024-09-19
李燕華
職責(zé)人員管理，店面管理 任職要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，上進(jìn)心 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、針對(duì)訂單生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的情況與相關(guān)人員及時(shí)溝通、反饋并配合協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。 5、對(duì)老客戶不定期回訪維護(hù)，進(jìn)行深入開(kāi)發(fā)，配合業(yè)務(wù)部門整理樣品、報(bào)價(jià)、下單等接單工作。
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：6K-8K
  • 17.6%
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    3K
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學(xué)歷要求分析

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