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博白其他運營招聘

共找到 34條 博白 其他運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):1.財務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告。制定財務(wù)政策和流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財務(wù)分析和預(yù)測,協(xié)助管理層做出決策。評估投資機(jī)會和業(yè)務(wù)項目,提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負(fù)責(zé)融資活動,與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護(hù)內(nèi)部財務(wù)控制體系,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財務(wù)風(fēng)險,進(jìn)行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):管理財務(wù)團(tuán)隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財務(wù)專業(yè)知識:扎實的財務(wù)和會計知識,熟悉財務(wù)報表分析、成本核算和財務(wù)管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確評估財務(wù)狀況和趨勢。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運營。
崗位福利:面談
2024-09-21
唐軍輝
招聘人數(shù):1人[崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
2024-09-21
龐志
崗位職責(zé)及要求:
1、全面負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作,保證營業(yè)場所的正常運營;
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負(fù)責(zé)部門營銷計劃的制定與實施;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
4、男女不限,具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗
2024-09-21
賴廣源
我們公司主要產(chǎn)品是數(shù)字校園,適用于學(xué)校辦公軟件,方便學(xué)校進(jìn)行管理,也方便家長查詢學(xué)生在校學(xué)習(xí)和成績情況,了解學(xué)校政策 工作內(nèi)容: 主要向?qū)W校推薦數(shù)字校園軟件辦公。 該平臺為辦公平臺,含學(xué)生管理系統(tǒng),教師管理系統(tǒng),家校平臺系統(tǒng),宿舍管理系統(tǒng),考試管理系統(tǒng),校園安全管理系統(tǒng),成績管理系統(tǒng),食堂管理系統(tǒng)等等,這些可以按需配置,或者按照學(xué)校需求增加功能應(yīng)用,也可以數(shù)據(jù)在學(xué)校大屏展示。 以上均可配置到學(xué)校的公眾號上。主要是b端收費模式,學(xué)生免費。 感興趣請加入我們,工作時間自由,兼職 薪資架構(gòu)為分成模式。 要求:需有教育資源和教育經(jīng)驗。非誠勿擾 招聘人數(shù):2人
1. 負(fù)責(zé)本樓層商戶租金收繳、常態(tài)化溝通、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判等相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)對廠家裝修過程的監(jiān)督,日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理; 3. 負(fù)責(zé)商家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營; 4. 了解樓層商戶每日的銷售情況,掌握商戶的動態(tài),及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表; 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 上班時間8:30-12:00-13:30-18:00
熟悉社群策劃交流,活動策劃執(zhí)行,有良好的外交口才水平,年齡22一45歲
帶貨主播:主要工作就是負(fù)責(zé)帶貨,公司運營:文案策劃,整體部局,整個公司的運營。
搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶; 4.與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 6.協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護(hù)并及時更新商戶資料,編制運營報表
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營的公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行app的日?;顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)項目發(fā)送各種內(nèi)容;4 …… 、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;6、緊跟發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索運營模式
入職有人培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售; 2.與觀眾互動,提升直播間的活躍度和銷售額; 3.老板交代的其他工作 職位要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力; 2.具有較強(qiáng)的互動技巧,能夠有效地與觀眾溝通; 3.對帶貨直播有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4.彈性工作時間。崗位薪資: 1.多勞多得,底薪十提成 2.試用期3個月,試用期工作優(yōu)秀者可1-2月轉(zhuǎn)正
2024-09-18
何勇享
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖餐廳的日常管理,包括但不限于財務(wù)、庫存和員工招聘 - 監(jiān)督和提升餐廳運營效率,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲店管理流程 - 具有良好的財務(wù)管理能力
2024-09-17
藍(lán)世寶
統(tǒng)籌管理,方案制定與落實

直播運營專員

3000-6000元
2024-09-16
錢學(xué)東
直播間運營,負(fù)責(zé)上下架鏈接,設(shè)備調(diào)試,投流,有投流經(jīng)營優(yōu)先。
2024-09-16
錢學(xué)東
有短視頻拍攝剪輯、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、自媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。 抖音賬號現(xiàn)有十幾萬粉絲,是抖音垂直類目知名賬號。
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玉林 其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 4.6%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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