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博白培訓(xùn)管理招聘

共找到 7條 博白 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-09-21
劉廣燕
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。制定財(cái)務(wù)政策和流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持：提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層做出決策。評(píng)估投資機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目，提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)分析。
3.資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，管理資金頭寸，確保組織有足夠的資金運(yùn)營。負(fù)責(zé)融資活動(dòng)，與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制：建立和維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。
6.外部溝通：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算和財(cái)務(wù)管理原則。
2.分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。
3.溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，確保組織的合規(guī)運(yùn)營。
崗位福利：面談
銷售業(yè)績(jī)管理 員工培訓(xùn) 客戶維護(hù)
1年以下美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 連鎖店
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)管理好美容師的日常工作
2、具有專業(yè)的美容知識(shí)+較強(qiáng)的銷售能力
3、有獨(dú)立培訓(xùn)員工能力，較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有獨(dú)立承擔(dān)本組業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成能力職位要求:
1、年齡20-35歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力和親和力;
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院的日常運(yùn)作;
3、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的管理及組織能力，業(yè)務(wù)能力、營銷能力;
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實(shí)肯干;
5、熟悉美容客戶消費(fèi)心理，店務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)，有提升店面業(yè)績(jī)的實(shí)操案例，能力優(yōu)秀者;
負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類平面、空間廣告的畫面、點(diǎn)位等符合公司視覺形象管理要求；根據(jù)商場(chǎng)現(xiàn)有企劃資源，挖掘潛在需求，達(dá)到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo)； 2. …… 根據(jù)集團(tuán)（含服務(wù)口碑項(xiàng)目）品牌及終端規(guī)范要求，并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，對(duì)商場(chǎng)視覺形象、終端氛圍進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，有效提升商場(chǎng)對(duì)外品牌視覺形象； 6. …… 嚴(yán)格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求，并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系； 7. …… 有效開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，確保部門組織高效； 13.
2024-09-18
何勇享
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖餐廳的日常管理，包括但不限于財(cái)務(wù)、庫存和員工招聘 - 監(jiān)督和提升餐廳運(yùn)營效率，確保顧客服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲店管理流程 - 具有良好的財(cái)務(wù)管理能力 …… ，能夠有效控制能成本 - 能夠進(jìn)行有效的員工招聘和培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)活力 -有單獨(dú)處理問題的能力
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理外發(fā)加工商的生產(chǎn)進(jìn)度和交期，協(xié)調(diào)處理外發(fā)過程中的異常情況，確保外發(fā)產(chǎn)品或物料的準(zhǔn)時(shí)到廠。 …… 3、教育背景:大專以上學(xué)歷，或有計(jì)劃統(tǒng)籌方面的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理外發(fā)加工商的生產(chǎn)進(jìn)度和交期，協(xié)調(diào)處理外發(fā)過程中的異常情況，確保外發(fā)產(chǎn)品或物料的準(zhǔn)時(shí)到廠。 …… 職位要求： 一、教育背景:大專以上學(xué)歷，或有計(jì)劃統(tǒng)籌方面的培訓(xùn)。 二、經(jīng)驗(yàn):有兩年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
  • 17.9%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 28.6%
    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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