博白酒店酒店管理招聘
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博白 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-10唐軍輝招聘人數(shù):1人[崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10陳榮萍工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、了解酒店行業(yè)市場(chǎng)并具備基本收益管理知識(shí),促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級(jí)以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10陳榮萍工作內(nèi)容與任務(wù)要求:
1.接待客人,提供入住登記、行李搬運(yùn)等服務(wù);
2.負(fù)責(zé)房間清潔衛(wèi)生、更換床單被套等工作,保持房間整潔;
3.監(jiān)測(cè)房間設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)反饋維修需求;
4.提供酒店各項(xiàng)設(shè)施預(yù)訂及使用指導(dǎo),解答客人疑問。任職資格:
1.擁有良好的職業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度,具備基本的服務(wù)技
能;
2.熟練掌握酒店設(shè)施設(shè)備的操作方法,具備基本的客房清潔技能;
3.具備良好的語言表達(dá)能力,能準(zhǔn)確理解客戶需求;
4.具備一定團(tuán)隊(duì)合作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極影響。 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10陳榮萍1.接待賓客,處理入住、退房等手續(xù),負(fù)責(zé)收取費(fèi)用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護(hù)前臺(tái)工作區(qū)域整潔,保證各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常; 4.及時(shí)向管理層反映客戶的反饋意見和需求 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-10陳榮萍檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài) -
酒店經(jīng)理
8000-10000元2024-11-10龐志管理整個(gè)酒店事務(wù)(餐飲丶客房丶娛樂)有相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng) -
抖音直播運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2024-11-07朱海英入職有人培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售; 2.與觀眾互動(dòng),提升直播間的活躍度和銷售額; 3.老板交代的其他工作 職位要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力; 2.具有較強(qiáng)的互動(dòng)技巧,能夠有效地與觀眾溝通; 3.對(duì)帶貨直播有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4.彈性工作時(shí)間。崗位薪資: 1.多勞多得,底薪十提成 2.試用期3個(gè)月,試用期工作優(yōu)秀者可1-2月轉(zhuǎn)正
約 7 個(gè)崗位
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玉林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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35.6%2K
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29.9%3K
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10.3%4K
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6.9%5K
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11.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。