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博白電子公司管理招聘

共找到 2條 博白 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 負責(zé)商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標;
2. 實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準營銷、公關(guān)傳播、商金、SCRM、終端等相關(guān)指標達成情況,推進指標達成;
3. 在企劃管理中心指導(dǎo)下,負責(zé)集團互聯(lián)網(wǎng)重點項目(App 推廣、設(shè)計師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行,推進指標達成;
4. 根據(jù)集團品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等,有效提升商場的市場美譽度及影響力;
5. 根據(jù)集團(含服務(wù)口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨螅瑢ι虉鲆曈X形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象;
6. 嚴格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機構(gòu)的良好合作關(guān)系;
7. 根據(jù)集團全年營銷規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌龈偁幐窬?,有效策劃符合?dāng)?shù)厥袌鎏厣母黝悹I銷活動 (含設(shè)計師活動、文化營銷活動等),充分整合商戶資源,確?;顒痈咝?zhí)行及良好結(jié)果;
8. 依據(jù)商場經(jīng)營情況,合理制定年度企劃營銷費用預(yù)算,并確保合理的投入產(chǎn)出比;
9. 確保所有企劃費用使用、銷售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規(guī)的督查職責(zé);
10. 根據(jù)商場需求對該地區(qū)市場及競爭商場進行調(diào)研,分析調(diào)研數(shù)據(jù)信息,呈現(xiàn)調(diào)研報告;
11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對廉政反腐工作的督查支持,及時制止(報告)腐敗或違規(guī)行為;
12. 有效開展部門團隊建設(shè)、組織培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,確保部門組織高效;
13. 給予商場困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯(lián)盟活動環(huán)節(jié)設(shè)置、營銷活動流量引導(dǎo)等等,提升商場整體開單率,建立商戶口碑;
14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標;
二、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù);
三、定期電話跟蹤目標顧客,并說服顧客購買產(chǎn)品
四、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù);
五,準時電話回訪已成交的顧客,時間為一周內(nèi):
六、耐心處理顧客的投訴,抱怨,并做好投訴記錄:
七、獲取并反饋競爭對手的信息,顧客信息及其他信息;
八、隨時維護店內(nèi)形象,確保店內(nèi)形象良好
九、認真填好各項資料記錄表格;
十、積極向店長提出建設(shè)性建議;
十一、有保護現(xiàn)場商品安全的責(zé)任:
十二、嚴格遵守專賣店行為規(guī)范;
十三、按期完成商品的盤點工作,提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料
十四、不斷學(xué)習(xí),掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力;
十五,必要時協(xié)助同事接待顧客;
十六、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
約 2 個崗位
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 21.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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