博白職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我在博白工作,如何在公司內(nèi)部推動項目并獲得資源
13*******37 2022-04-17 3個回答 34人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******63 2022-04-17要把“此一事”升華到“某一類”,否則我們只是在任務(wù)或者事情層次上的重復(fù)勞動或者救火,老板也不會體會到我們的崗位價值。比方說,某采購員下錯訂單,給公司帶來了不小的損失,我們要做的絕對不應(yīng)該只是修正錯誤,調(diào)查原因這么簡單,我們應(yīng)該思考這件事情發(fā)生在哪里,比它高一個層次的概念或者流程是什么?比方說,可以說是員工技能提升,或者是員工勝任資格優(yōu)化等,也可以是降低訂單錯誤率,梳理和優(yōu)化相關(guān)流程。
-
13*******99 2022-04-17項目定位:這里指的不是產(chǎn)品在市場中的定位,而是產(chǎn)品在公司業(yè)務(wù)中的定位,也可以理解為產(chǎn)品或項目在公司內(nèi)部扮演的角色;
項目定位可以抽象出流量/收入/效率三種,當然不同的項目由于業(yè)務(wù)背景不同,定位方式也會有所不同(但如果往下深挖的話,一定會回歸底層本質(zhì),流量/收入/效率),方式不重要,重要是要弄清楚項目在公司戰(zhàn)略中的位置; -
13*******05 2022-04-17第一步:確定項目目標
(1)目標確立的原則;
大部分是定型的,部分定量的;
定量的部分是可以向下分解的,而非用于執(zhí)行的;
項目的目標盡量聚焦,不超過3個;
目標較多,建議項目拆分階段去完成;
第二步:基于目標拆解指標
拆解指標可以從兩個維度進行拆解,第一個維度公式維度,適用于有固定數(shù)值的目標;另一種為評估維度,一般是通過分析指標的影響因素與程度來進行目標的拆解;
公式維度:電商產(chǎn)品半年訂單量=半年天數(shù)*日均流量*轉(zhuǎn)化率;
評估維度:教育產(chǎn)品學(xué)習(xí)效果=完課率&畢業(yè)率%優(yōu)秀率;
第三步:明確目標,拉平上下認知
相似問題
-
13*******62 2022-04-17
-
13*******95 2022-04-17
-
13*******92 2022-04-17
-
15*******26 2022-04-16
-
13*******56 2022-04-15
博白相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
11個回答 1044人關(guān)注
-
2
文創(chuàng)產(chǎn)品如何注冊版權(quán)?坐標博白
3個回答 608人關(guān)注 -
33個回答 669人關(guān)注
-
43個回答 733人關(guān)注
-
53個回答 682人關(guān)注
-
博白最新招聘信息
-
國內(nèi)電商運營 6000-11000元
玉林-博白縣 1人
-
餐飲學(xué)徒 2000-3000元
玉林-博白縣 1人
-
樂士男裝導(dǎo)購員 4000-6000元
玉林-博白縣 1人
-
招聘電梯銷售,維保師傅 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
顧家家居導(dǎo)購 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
店員/營業(yè)員 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
辦公室文員 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
廚師 4000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
廚師 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
餐飲樓面經(jīng)理 3000-6000元
玉林-博白縣 1人
-
蛋糕裱花學(xué)徒 2000-3000元
玉林-博白縣 1人
-
廚師,廚師長 6000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
駐店家居導(dǎo)購 3000-8000元
玉林-博白縣 1人
-
執(zhí)業(yè)藥師 4000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
前臺接待 2000-5000元
玉林-博白縣 1人
-
前臺 2000-3000元
玉林-博白縣 1人
-
電商店鋪運營專員 5000-6000元
玉林-博白縣 1人
-
總經(jīng)理助理 4000-7000元
玉林-博白縣 1人
-
傳菜員 3000-4000元
玉林-博白縣 1人
-
生產(chǎn)跟單文員 3000-4000元
玉林-博白縣 1人