賓陽應(yīng)用系統(tǒng)工程師招聘
共找到
1條
賓陽 應(yīng)用系統(tǒng)工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師
40000-50000元2024-11-14文小姐HR崗位職責(zé):
1、作為和客戶對接的主要技術(shù)接口,明確客戶技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部分解技術(shù)方案和研發(fā)任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確的回復(fù)客戶的技術(shù)問題,確保產(chǎn)品滿足OEM客戶提出的各種需求,不出現(xiàn)重大功能性缺陷,確保技術(shù)客戶滿意度;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)EPS系統(tǒng)設(shè)計(jì)指標(biāo)制定,選型,技術(shù)方案確定,持續(xù)的根據(jù)競品報(bào)告和銷售的要求,拉動整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)的降本,使系統(tǒng)不僅在功能和性能,更能在成本上持續(xù)的優(yōu)化,保持對競爭對手的價(jià)格優(yōu)勢;
3.、確保技術(shù)實(shí)施的過程中的技術(shù)方案,滿足各方規(guī)范(客戶,行業(yè),國家和本企業(yè)),標(biāo)準(zhǔn)和要求,產(chǎn)品滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完全滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及公司標(biāo)準(zhǔn);
4.、協(xié)助獲取系統(tǒng)開發(fā)過程中所需的其他領(lǐng)域、其他部門、業(yè)內(nèi)、業(yè)外等外部技術(shù)資源及其他必要的資源;
5.、主導(dǎo)解決開發(fā)過程中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,并持續(xù)跟蹤;
6、 系統(tǒng)集成開發(fā)體系完善、流程持續(xù)改進(jìn),根據(jù)實(shí)際需要完善團(tuán)隊(duì)技術(shù)積累和持續(xù)的系統(tǒng)能力提升;
7、 審核、監(jiān)控整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)工作,協(xié)調(diào)軟件、機(jī)械、硬件、測試等其他領(lǐng)域開發(fā)工作并提供必要的支持,并主導(dǎo)系統(tǒng)競品分析和報(bào)告發(fā)布;
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械設(shè)計(jì)或者機(jī)械制造專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車開發(fā)或者零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少完整的負(fù)責(zé)過一款產(chǎn)品的開發(fā),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 知識及技能:熟悉整車開發(fā)流程,電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件開發(fā)流程,精通轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車布置,接口分析,系統(tǒng)選型,性能分解,電控軟硬件系統(tǒng)基本原理,臺架及整車驗(yàn)證知識。需要熟練掌握3D數(shù)模和2D圖紙能力。英語六級以上。性格開發(fā)樂觀,樂于溝通;
約 1 個(gè)崗位
賓陽相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用系統(tǒng)工程師it系統(tǒng)工程師系統(tǒng)工程師維護(hù)it主管it工程師it技術(shù)技術(shù)數(shù)據(jù)安全it助理it服務(wù)經(jīng)理信息安全it主管/經(jīng)理信息安全管理維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)it實(shí)習(xí)生值班it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)服務(wù)跟單信息安全經(jīng)理技術(shù)崗位數(shù)據(jù)安全運(yùn)營技術(shù)服務(wù)安全咨詢工程師it信息經(jīng)理計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用高級it經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)實(shí)習(xí)生生產(chǎn)儲備干部it助理工程師數(shù)據(jù)安全主管it支持
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快