賓陽內容招聘（有五險）
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賓陽 內容 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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電工
5000-7000元
2024-11-04
黃忠祺人力資源工作內容：
1、負責養(yǎng)殖場電氣與自動化設備的保養(yǎng)與維修，同時兼管輸水設備的安裝與維護；
2、填寫電氣設備的維修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、備件材料消耗等項）積累好原始資料；
3、定期對設備進行安全檢查；
4、發(fā)生突然停電、停水現(xiàn)象時能及時找到問題的根源并解決；
5、協(xié)助場長做好用水用電安全教育工作；
6、領導安排的其他工作。
要求：1、具有水電或電維護安裝2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、初中或者中專以上學歷，機械工程、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先，有豐富電工經(jīng)驗者或賓陽本地電工優(yōu)先；
3、熟悉電路、電氣原理，熟練掌握相關輔助工具的應用；
4、具有較好的分析事物能力和較高的執(zhí)行力
5、能夠接受駐場管理。 -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
黃忠祺人力資源一、工作內容：
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導；負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓，并隨時提供技術指導；負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況；及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理迅速報告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策；
協(xié)調養(yǎng)戶與公司的關系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示；針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關系。
5.完成領導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質量安全；上級領導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金，應屆生首年年薪如下：本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+；更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；
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學歷要求分析
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廖平一兩酒 一兩春 一兩醇
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飼料
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金融/農(nóng)業(yè)
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許可項目：飼料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；畜牧專業(yè)及輔助性活動；牲畜銷售（不含犬類）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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配合飼料（畜禽、水產(chǎn)、幼畜禽、種畜禽、水產(chǎn)育苗）的生產(chǎn)；飼料、飼料原料、飼料添加劑、水產(chǎn)苗種、魚需物資、預混料銷售；微生態(tài)制劑和動物健康用品的銷售；水產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖技術咨詢服務；農(nóng)業(yè)相關項目開發(fā)，糧食收購；獸藥（獸用生物制品、特殊藥品除外）銷售***
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