賓陽(yáng)電子公司競(jìng)品分析招聘
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賓陽(yáng) 競(jìng)品分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師
40000-50000元2024-11-14文小姐HR崗位職責(zé):
1、作為和客戶對(duì)接的主要技術(shù)接口,明確客戶技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部分解技術(shù)方案和研發(fā)任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確的回復(fù)客戶的技術(shù)問題,確保產(chǎn)品滿足OEM客戶提出的各種需求,不出現(xiàn)重大功能性缺陷,確保技術(shù)客戶滿意度;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)EPS系統(tǒng)設(shè)計(jì)指標(biāo)制定,選型,技術(shù)方案確定,持續(xù)的根據(jù)競(jìng)品報(bào)告和銷售的要求,拉動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)的降本,使系統(tǒng)不僅在功能和性能,更能在成本上持續(xù)的優(yōu)化,保持對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格優(yōu)勢(shì);
3.、確保技術(shù)實(shí)施的過程中的技術(shù)方案,滿足各方規(guī)范(客戶,行業(yè),國(guó)家和本企業(yè)),標(biāo)準(zhǔn)和要求,產(chǎn)品滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完全滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及公司標(biāo)準(zhǔn);
4.、協(xié)助獲取系統(tǒng)開發(fā)過程中所需的其他領(lǐng)域、其他部門、業(yè)內(nèi)、業(yè)外等外部技術(shù)資源及其他必要的資源;
5.、主導(dǎo)解決開發(fā)過程中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,并持續(xù)跟蹤;
6、 系統(tǒng)集成開發(fā)體系完善、流程持續(xù)改進(jìn),根據(jù)實(shí)際需要完善團(tuán)隊(duì)技術(shù)積累和持續(xù)的系統(tǒng)能力提升;
7、 審核、監(jiān)控整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)工作,協(xié)調(diào)軟件、機(jī)械、硬件、測(cè)試等其他領(lǐng)域開發(fā)工作并提供必要的支持,并主導(dǎo)系統(tǒng)競(jìng)品分析和報(bào)告發(fā)布;
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械設(shè)計(jì)或者機(jī)械制造專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車開發(fā)或者零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少完整的負(fù)責(zé)過一款產(chǎn)品的開發(fā),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 知識(shí)及技能:熟悉整車開發(fā)流程,電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件開發(fā)流程,精通轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車布置,接口分析,系統(tǒng)選型,性能分解,電控軟硬件系統(tǒng)基本原理,臺(tái)架及整車驗(yàn)證知識(shí)。需要熟練掌握3D數(shù)模和2D圖紙能力。英語(yǔ)六級(jí)以上。性格開發(fā)樂觀,樂于溝通;
約 1 個(gè)崗位
賓陽(yáng)相關(guān)熱門崗位
競(jìng)品分析市場(chǎng)分析主管市場(chǎng)分析執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)信息收集營(yíng)銷與策劃推廣市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)化渠道營(yíng)銷線上營(yíng)銷線上營(yíng)銷推廣線下營(yíng)銷線下營(yíng)銷推廣市場(chǎng)招商市場(chǎng)招商經(jīng)理微博推廣微博營(yíng)銷選址拓展合作經(jīng)理營(yíng)銷策劃部項(xiàng)目執(zhí)行線上推廣線上推廣運(yùn)營(yíng)品牌線上推廣活動(dòng)房地產(chǎn)營(yíng)銷渠道推廣短視頻渠道推廣渠道推廣運(yùn)營(yíng)線上渠道推廣線下渠道推廣抖音推廣線上品牌推廣線上渠道開發(fā)品牌推廣抖音直播推廣線上線下推廣平臺(tái)推廣
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南寧 商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資
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