賓陽(yáng)管理招聘（有周末雙休）

共找到 2條賓陽(yáng) 管理招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

電工

5000-7000元

賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 5人 25-45歲初中以上農(nóng)業(yè) 飼料畜牧上市公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-04

黃忠祺

人力資源

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)電氣與自動(dòng)化設(shè)備的保養(yǎng)與維修，同時(shí)兼管輸水設(shè)備的安裝與維護(hù)；
2、填寫(xiě)電氣設(shè)備的維修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料；
3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查；
4、發(fā)生突然停電、停水現(xiàn)象時(shí)能及時(shí)找到問(wèn)題的根源并解決；
5、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好用水用電安全教育工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求：1、具有水電或電維護(hù)安裝2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、初中或者中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有豐富電工經(jīng)驗(yàn)者或賓陽(yáng)本地電工優(yōu)先；
3、熟悉電路、電氣原理，熟練掌握相關(guān)輔助工具的應(yīng)用；
4、具有較好的分析事物能力和較高的執(zhí)行力
5、能夠接受駐場(chǎng)管理。

養(yǎng)戶(hù)管理員

5000-8000元

賓陽(yáng)溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 5人 20-30歲大專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 飼料畜牧上市公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

黃忠祺

人力資源

一、工作內(nèi)容：
1.完成養(yǎng)戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。對(duì)養(yǎng)戶(hù)進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶(hù)信息，了解養(yǎng)戶(hù)需求，并積極向上匯報(bào)，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶(hù)的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對(duì)養(yǎng)戶(hù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶(hù)的場(chǎng)地條件，為養(yǎng)戶(hù)的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展養(yǎng)戶(hù)飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn)，并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)養(yǎng)戶(hù)肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶(hù)雞群健康狀況和雞群的生長(zhǎng)情況；及時(shí)統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶(hù)的生產(chǎn)信息，并及時(shí)反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，如不能處理迅速報(bào)告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開(kāi)展問(wèn)題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶(hù)與公司間的溝通。及時(shí)、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶(hù)傳達(dá)公司的各項(xiàng)養(yǎng)戶(hù)管理制度、政策；
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶(hù)與公司的關(guān)系，積極向公司反映養(yǎng)戶(hù)意見(jiàn)、向養(yǎng)戶(hù)傳達(dá)公司指示；針對(duì)養(yǎng)戶(hù)的違規(guī)行為及時(shí)予以制止，如不聽(tīng)勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶(hù)的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷(xiāo)售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質(zhì)量安全；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，應(yīng)屆生首年年薪如下：本科7-10萬(wàn)+、碩士10-25萬(wàn)+、博士20-50萬(wàn)+；更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國(guó)家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團(tuán)建立了行政管理和專(zhuān)業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類(lèi)型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；