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  13*******48 2022-09-12
  有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨紛爭(zhēng)，敵我矛盾。而這種事情其實(shí)在管理層，往往體現(xiàn)得更加明顯。越是到了職場(chǎng)上的高位，升遷的機(jī)會(huì)越少，往往是一個(gè)位置，很多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都在瞪著眼睛躍躍欲試。對(duì)此，建議大家不要在閑聊的時(shí)候談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因?yàn)橐环矫妫悴磺宄愕耐率钦镜侥囊环?，是哪一邊的人；另一方面，你無(wú)意中的猜測(cè)有可能被別人利用，如果不小心傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳中，也將成為眾矢之的的。同時(shí)如果遇到他人在議論時(shí)，我們只要默默聽(tīng)聽(tīng)就好，千萬(wàn)不要主動(dòng)接話。
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  18*******70 2022-09-12
  同工不同酬是很多公司優(yōu)勝劣汰的法寶，但是同工不同酬很容易引發(fā)員工間的矛盾，甚至最終會(huì)將問(wèn)題直接對(duì)準(zhǔn)老板。因此，大部分企業(yè)對(duì)于員工薪資處于保密管理狀態(tài)，而且公司規(guī)章制度中還明令禁止員工私下打聽(tīng)薪資收入，一旦被公司發(fā)現(xiàn)，將會(huì)予以開(kāi)除。
  
  對(duì)此，就建議大家不要在私下閑聊關(guān)于薪資的話題，同時(shí)如果遇到有人向你打探薪資的情況時(shí)，也要拿出公司的管理制度拒絕對(duì)方，以免因?yàn)樽约旱男闹笨诳於l(fā)公司內(nèi)部的薪酬大戰(zhàn)，最終被開(kāi)除的很有可能是一不小心泄露薪資信息的你。
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  13*******96 2022-09-12
  在職場(chǎng)上，最不受大家待見(jiàn)的人，就是喜歡背后說(shuō)人家壞話，議論別人話題的人。雖然每個(gè)人在職場(chǎng)中，總會(huì)有幾個(gè)人是你看著不爽的，比如某些同事或領(lǐng)導(dǎo)。但是看著不爽又能怎樣呢？你不是還得和他們一起工作嘛。因此，一定要切記不能在背后說(shuō)他人壞話。畢竟世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，更何況職場(chǎng)上人心爭(zhēng)斗異常激烈，一旦你今天主動(dòng)表達(dá)了對(duì)某個(gè)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的不滿，那么很有可能被他人轉(zhuǎn)頭告密，導(dǎo)致自己最終因領(lǐng)導(dǎo)打壓、同事擠兌而被迫離職。