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  13*******39 2022-07-11
  期間，基本一個月出一單，要么干脆沒單。回去后更不適應了，差不多“散養(yǎng)”三個月，回去重新適應高強度的辦公室工作。算上適應期這一個月，在加上我的銷售能力講好聽叫不強，直白說就是稀爛。年底是出單高峰期，有單但依舊墊底。 18年開春，開始琢磨辭職的事，不等我準備好，同事突然宣布明天起不來了，離職時間到了，她是業(yè)務員中業(yè)績最好的那個。 我這個時候再提，公司缺人肯定不批。沒等我再次做好準備找好機會，后勤部又跑了一個。小公司，說是后勤，其實管的特別多。她走了，一部分雜七雜八的工作就交付給了我。 領導找我談話時，有隱晦拿業(yè)績低壓我接受。我也是又傻又直，覺得很內疚業(yè)績墊底，一口就答應了，其實這種時候可以拒絕的！現(xiàn)在想想恨不得回去踢自己兩腳，看能不能踢醒。
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  18*******04 2022-07-11
  去年一年，四月份和同事一起出差。同樣差不多時間進的公司，又是同樣出差，他不僅在外地干的風生水起，大本營的業(yè)務也一點沒拉下。第一次，感覺到壓力。穿著高跟鞋送新同事回家，一路隱晦的求安慰，然后在公司樓下暴走了一圈才回辦公室。過了沒兩天出單了一身輕松。 開始有各種壓力 分割線 我是銷售能力不行，還不知道搞學習。 這個時候就應該尋求幫助，比如向領導討教銷售技巧（討教是假，別人不見得會教你。 主要是找個由頭跟領導and同事搞好關系，有助于你和一些本接觸不到的客戶建立聯(lián)系，包括但不限于可以學到一些搞優(yōu)質客戶電話號碼的方法）。 再比如參加一些培訓課（好的培訓課是真能提高你的銷售能力，情商說話技巧都是銷售中的天賦技能，有的人干銷售就是比一般人牛逼，但并不代表后天不能鍛煉提高），看相關的書。
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  13*******72 2022-07-11
  看到這個問題，我特別想回答，也想看看其他的回答。 我是15年12月份上崗。差不多快兩年了，很幸運，工作第一個月出了一筆小單。前輩說一般正常新人是三個月出單，另一方面，當時公司有另外一個同事跟我差不多時間入職。我還挺開心，覺得銷售能做！我可以！本來是覺得我不太適合，也不愿意入銷售這行。 電銷對我來說，第一個電話打出去了后面基本就沒心理障礙了，產品的原因，工作這么久也很少被客戶罵。 我萬萬沒想到的是，高興的太早了，在接下來的幾個月時間里，一直業(yè)績最低，甚至不出業(yè)績。因為前輩們都很和善，領導也不太逼單，心態(tài)非常平和。