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  13*******07 2022-04-25
  所以大家看，轉(zhuǎn)了一圈，到最后，從每個(gè)程序員分配到的錢看，誰(shuí)也沒(méi)有增加，又回到了加班沒(méi)有形成“文化”之前。但讓人難以接受的是，對(duì)程序員來(lái)說(shuō)，到手的錢沒(méi)有增加，但卻付出了成倍于原來(lái)的勞動(dòng)。 而整個(gè)過(guò)程中，真正的贏家只有老板，因?yàn)樗冻鐾瑯拥腻X，卻買來(lái)了更多的勞動(dòng)。輸家是勞動(dòng)者，因?yàn)榇蠹业氖杖霙](méi)有變化，但卻付出了更多的勞動(dòng)。 因此，從整個(gè)程序員團(tuán)隊(duì)的收益看，程序員們之間基于加班的競(jìng)爭(zhēng)，就是一個(gè)零和游戲，是一個(gè)典型的內(nèi)卷化競(jìng)爭(zhēng)。 而且，這還不是最可悲的。 因?yàn)?，加班“文化”不僅惡化了程序員的勞動(dòng)環(huán)境。從長(zhǎng)期看，還直接縮短了程序員的職業(yè)壽命，使中年危機(jī)成為程序員無(wú)法逃避的宿命。 道理非常簡(jiǎn)單，在高強(qiáng)度的勞動(dòng)下（例如996），技能和創(chuàng)意最終都變得沒(méi)有意義。因?yàn)?，隨著年齡增加（不用太大，34歲），高強(qiáng)度的勞動(dòng)會(huì)直接摧毀人的健康，即使你愿意“向死而生”，人家也不會(huì)給你機(jī)會(huì)。
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  18*******75 2022-04-25
  不用未來(lái)，就現(xiàn)在，從加班文化（例如996，“狼性”）看，程序員早已是一個(gè)高度內(nèi)卷化的職業(yè)。 例如，在某個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，最早的時(shí)候，所有的程序員都不加班。在8小時(shí)工作時(shí)間里，大家有序競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)想脫穎而出，誰(shuí)就提高工作效率，在創(chuàng)意上下功夫。 也就是說(shuō)，在加班還沒(méi)有成為“文化”之前，程序員之間的競(jìng)爭(zhēng)只能是智力，而不是體力。同時(shí)，老板在分配工資的時(shí)候，參考的標(biāo)準(zhǔn)也是效率和創(chuàng)意，因?yàn)榇蠹叶疾患影唷?假設(shè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)有10個(gè)程序員，老板每月愿意支付的工資為10萬(wàn)元。因?yàn)樵瓉?lái)大家都不加班，老板在分配這10萬(wàn)塊的時(shí)候，參考的標(biāo)準(zhǔn)也只能是效率和創(chuàng)意。 但是，突然有一天，某個(gè)程序員為了在競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)，開始主動(dòng)加班。那么，接下來(lái)的一段時(shí)間里，這個(gè)首先加班的程序員就會(huì)暫時(shí)呈現(xiàn)出更好的業(yè)績(jī)（或者說(shuō)姿態(tài)）。之后，老板再分配同樣的10萬(wàn)塊工資的時(shí)候，自然會(huì)向這個(gè)首先加班的程序員傾斜。 但是，這里有關(guān)鍵的一點(diǎn)，對(duì)老板來(lái)說(shuō)，他的總支出并沒(méi)有增加，還是原來(lái)的10萬(wàn)塊錢，只是在內(nèi)部調(diào)整了分配比例，向首先加班的程序員傾斜而已。
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  13*******99 2022-04-25
  本科時(shí) 網(wǎng)上：本科根本不值錢，如今中國(guó)考研人數(shù)這么多，本科和小學(xué)畢業(yè)有什么區(qū)別 我研究生時(shí) 網(wǎng)上：考研的人太多了，研究生爛大街了，根本找不到工作，只有考博才能找到好工作 我博士...好吧..沒(méi)去考 我在律所實(shí)習(xí)時(shí)：法學(xué)研究生考試不考數(shù)學(xué)，那些數(shù)學(xué)不好的一蜂窩的沖進(jìn)來(lái)，律師越來(lái)越不值錢了 被忽悠瘸了想轉(zhuǎn)行 學(xué)金融時(shí) 網(wǎng)上：金融是那些有關(guān)系的人學(xué)的，我們這些平民百姓學(xué)了畢業(yè)后只能去銀行當(dāng)柜員賣保險(xiǎn)