全部回答 已有 3人回答

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  19*******26 2022-03-02
  有人說，你們有ot錢啊，加起來不就多了嗎。天吶，我們部門有個特別奇葩的規(guī)定，一年只有1-6月可以claim ot, 7-12月不可以。也就是說7-12月，你就算加班了那也是送給公司的，萬一你下半年做的是ipo，公司謝謝你幫他免費加班了。另外，并不是actual claim的，也就是不是你ot多少就可以發(fā)你多少錢的。雖然知道不論香港還是大陸，大部分都不可能actual claim但是香港這種工作時長就有點過分了。比如去年我一周工作時間超過100小時，延續(xù)了三個月，但是公司規(guī)定每周你只能填你工作了56小時，算算幾個月下來你少了多少錢多少假。 人這一點就比較個人主觀感受了，可能只是我們部門工作環(huán)境不好。我離開四大的起源，就是第一年時做的年審項目導(dǎo)致的。A quick note，做了這個項目的三個妹子現(xiàn)在已經(jīng)全部離開公司了，我算是開始的最早堅持的最久的了。這個項目，一月1點下班，二月2點下班，三月不知道什么時候很下班，而且是一周7天！旁友們，體會一下這種痛苦。這種工作時長已經(jīng)和投行有過之而無不及了，然而你賺的比投行少，在這個中環(huán)圈里的地位還是最低的。
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  13*******78 2022-03-02
  離開四大的理由在我看來就是兩點，錢和人。不過首先先科普一下，香港四大的強度遠遠高于大陸的，忙季（非fs審計，只說其他行業(yè)審計）普遍的工作時間是早上10點至凌晨2點及以后，如果早上4點以后下班，可能可以吃了中飯再回來上班。如果peak分到一個晚上12點就可以下班的項目，那基本就是被全部門的同事用眼神殺死。說起來算non-peak的7-12月，在香港四大（也可能只是我們部門吧）是不存在的...7-8月你要做中期審計啊，就算是review scope，也分分鐘加班到12點以后。9-12月覺得很空嗎，好了，par拉回來了無數(shù)ipo項目，你一個人當三個人用。還有那些穿插在其中的very substantial acquisition & disposal。錢這一點很容易理解。香港這種寸土寸金物欲橫流的地方，本科生平均起薪都有1.45w的那年，我入職四大只有1.4w。第一年，我房租都超過了7k，再加上七七八八的開銷，吃飯一天至少150，交通20，你就算每天家里公司兩點一線都感覺破產(chǎn)是分分鐘的事。然而很神奇的是我竟然沒有破產(chǎn)，因為我第一年可能有5個月都在北京出差，有差補然后又不用在香港花錢，莫名銀行卡存款竟然還是正一點的。所以看到有些問題下可能是幾百年前的回答了，說四大高薪，簡直白眼都想翻到天上去了。
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  18*******76 2022-03-02
  第一次回答問題。坐標香港，一星期前從某四大審計部門last day，跳槽到了一家歐資投行。入職時間一年半，從入職四個月后就每一天都想著如何離開這里，已經(jīng)成為了一種執(zhí)念。不過本人經(jīng)歷及感受只由于審計部門引起，相信咨詢部門的同事和我的工作體驗是完全不一樣的。 還清楚記得三月中收到新老板電話offer的那一刻，是一個普通的peak早上，10點半到了辦公室打算開始啃面包做working，電話有個不認識號碼的來電，看著像中國移動打來催話費的號碼，還笑嘻嘻地和同事說移動又來催我交話費了。結(jié)果發(fā)現(xiàn)是一通改變我人生的電話。我當時真的是大腦一片空白，只會不停地和老板說thank u so much，我都怕老板后悔給了個傻子這個offer... 回到辦公室恨不得大喊五百聲昭告天下，傻x公司，老子終于離開你了！ 前面有很多大神都回答得很好了，只是四大的經(jīng)歷對我來說，改變了我人生的很多事情，所以想在邁入新人生之前寫下來記錄一下。所訴經(jīng)歷負能量爆棚，大家注意避讓。