賓陽職場問答
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現(xiàn)在在賓陽的一家機(jī)關(guān)工作,辦公室主任突然調(diào)離,讓試用期四個(gè)月的我頂替辦公室一切工作,包括黨建(我非黨員),我該怎么辦?
19*******68 2022-02-16 3個(gè)回答 37人關(guān)注
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18*******46 2022-02-16事情太多來不及要及時(shí)匯報(bào),不要不好意思。業(yè)務(wù)部門不配合要及時(shí)匯報(bào),不要覺得這是打小報(bào)告。兄弟單位不合作要及時(shí)匯報(bào),讓他們領(lǐng)導(dǎo)自己去溝通好。上級單位的要求落實(shí)不下去要及時(shí)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)去分配任務(wù)。財(cái)務(wù)上面的事情更是要及時(shí)匯報(bào),別傻傻的被幾個(gè)老股長一忽悠就干違規(guī)的事情。記住,只要不犯錯(cuò),混到新的辦公室主任到位,或者讓你辦公室副主任主持工作為止。其他的不多說了,總的一點(diǎn),多匯報(bào),少犯錯(cuò)。辦公室主任不用很干練,但是一定要很謹(jǐn)慎。
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13*******79 2022-02-16有些人最大的誤區(qū),就是不由自主的把讓你干活和給你位子聯(lián)系在一起。殊不知在體制內(nèi)部,你的職務(wù)和你干的活是毫無關(guān)系的,不是你占了位置就要干活,也不是你干了活位置就要給你。有幾個(gè)答主在講夢話,認(rèn)為這是一個(gè)很好進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野的機(jī)會,沒錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)是看到你了,但是看到的是你的狼狽還是你的干練?是認(rèn)為你這個(gè)人能用,能做辦公室主任,還是覺得你這個(gè)搞不清楚的,只能打雜?辦公室主任是業(yè)務(wù)科室嗎?只要研究相關(guān)法律法規(guī),研究一下上級文件和規(guī)定,就能不出錯(cuò)?辦公室事情多且雜,溝通上面更是需要各業(yè)務(wù)部門配合,要和兄弟局要和上級打交道,你一個(gè)剛?cè)肼?個(gè)月的人,不是神仙,能給一個(gè)干練的自己讓領(lǐng)導(dǎo)看么?我只能給你建議就是多干活,少犯錯(cuò),多匯報(bào)。
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13*******32 2022-02-16體制內(nèi)有個(gè)很重要的東西,態(tài)度。 哦給你舉個(gè)栗子。 哦有個(gè)同事,支邊干部。其近親屬因一些歷史問題堅(jiān)持不懈的上訪。每次該地組織部都把她叫回去。 叫她回去有用?沒有。那是歷史遺留問題,國家也不會為了一個(gè)人專門出政策。沒政策誰敢給解決?何況她和該親屬關(guān)系本就惡劣,也勸不了。 但是省組織部聯(lián)系市組織部,是省組織部在表明積極解決問題的態(tài)度;市組織部聯(lián)系支邊工作隊(duì),是市組織部在表明積極解決問題的態(tài)度;工作隊(duì)讓她回去,是工作隊(duì)在表明積極解決問題的態(tài)度;她回去,是她在表明積極解決問題的態(tài)度——反正差旅費(fèi)報(bào)銷。 在問題無法解決的時(shí)候,問題本身已經(jīng)不重要了。重要的是涉及到的每個(gè)當(dāng)事人都在表明——我盡力了。 你細(xì)品。
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