全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******73 2022-02-03
  單獨去和老板談加薪。
  
  幾個人綁到一塊去向老板談加薪，雖然在溝通時會給老板很大的壓力，很有可能讓他被迫接受，但領頭的那個員工或早或晚，往往都會成為犧牲品，只有跟隨者能得到一些實惠。所以，當你想要主動提出加薪要求時，最好單獨去，不要試圖聯(lián)合其他員工的力量，更不要作為帶頭人去與老板溝通，否則，那個犧牲品很可能是你。
• 

  13*******00 2022-02-03
  向老板提出加薪要求，時機的選擇十分重要，比如，當老板心情愉快的時候，提出加薪的要求，溝通氛圍就比較好，老板接受起來也就比較容易。再比如，因為你的努力付出，公司最近的業(yè)績有了明顯增長，你是主要的功臣，又或者，你剛剛做成了一個大項目，為公司創(chuàng)造了很高的效益，在這個時候，向老板提出加薪要求，他一般也會慎重考慮的。再者，當你注意到同行業(yè)公司、相同職位的許多員工都不同程度地加薪時，你的老板一般也會考慮加薪的事情，只是處于等待觀望中，那么，你適時地捅破這張紙，老板也很有可能順水推舟，欣然接受。
• 

  13*******43 2022-02-03
  當你打定主意，準備通過溝通向老板提出加薪要求的時候，首先必須要給自己在公司的表現(xiàn)做一個正確的評估，要做到心中有數(shù)。比如，你在公司有著怎樣的資歷？你在老板心中的分量到底有多重？你最近出色地完成了哪些項目？你認為自己未來還會為公司做出哪些貢獻？你的離去是否會給公司帶來某種損失……這樣，就能做到知己知彼，有的放矢。