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賓陽職場問答

工資拖欠多久算違法？坐標賓陽

13*******11
2021-09-02
3個回答
36人關注

全部回答已有 3人回答

13*******79 2021-09-02

拖欠工資是明確違反勞動法的規(guī)定，拖欠工資嚴重者甚至會觸犯刑法，會被判刑，用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
13*******26 2021-09-02

拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資
13*******70 2021-09-02

根據相關的法律規(guī)定，勞動者工資至少要按月發(fā)放一次，如果公司超過一個月不發(fā)放工資，就屬于違法行為。工資是勞動者提供勞動所得，根據勞動部發(fā)布的工資支付暫行規(guī)定，工資應當以貨幣或者轉賬形式支付給勞動者，不得以實物或者有價證券代替工資的支付。

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