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共找到 28條 北流 助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-19
何燦熙
崗位職責1、負責前端的簡單編輯視頻,然后發(fā)布視頻,一天包教上手
工作內(nèi)容:
1.了解短視頻平臺規(guī)則,持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,優(yōu)化運營賬號。
2.協(xié)助運營完成日常運營工作
3.負責素材的收集,優(yōu)化賬號內(nèi)容
4.能夠獨立完成視頻的剪輯,文案撰寫,完成視頻的發(fā)布;
職位要求:
1.有良好的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神、主動進取精神;2.具有良好的網(wǎng)感、熱點敏感性、有刷抖音,小紅書的習(xí)慣;
3.有過短視頻平臺、小紅書、視頻號等平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.會整理素材,熟練掌握剪輯技能(使用剪映、pr等軟件)
2024-09-19
李小慧
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司要求,負責市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ;
2.根據(jù)所作分析對項目進行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計建議、價格建議及推廣策略;
3.跟進周邊項目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進展以及與公司樓盤競爭性;
4.協(xié)助部門負責人對各部門進行溝通,完成部門負責人臨時交代相關(guān)事物。
任職要求:
1、21~29周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場營銷、漢語言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。
2、對房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識特別是專業(yè)市場專業(yè)知識有從零學(xué)習(xí)的心態(tài),自主學(xué)習(xí)意識強。
3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員;
待遇:
1、底薪2000+飯補1000+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年);
2、公司可提供免費住宿,試用期2個月

廚房水臺

3000-4000元
2024-09-19
榮波
對工作認真,進行盡責,服從安排
【招聘】廚師助理- 水臺
公司簡介:我們是一家專注于美食的餐飲企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要尋找一名有經(jīng)驗的水臺。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點:1.負責餐廳中餐具、炊具等物品的管理;2.協(xié)助主廚進行菜品制作;3.維護食品衛(wèi)生和安全;4.協(xié)調(diào)與客戶之間的溝通交流等工作。如果您對這個職業(yè)感興趣并且符合我們的條件,請盡快聯(lián)系我們!
2024-09-19
陳詩瑩
良好的口才和表達能力:能夠清晰、流利地表達,普通話標準,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達大方1。 思維敏捷和控場能力:具有較強的臨場思維和語言表達能力,能夠應(yīng)對現(xiàn)場情況,具備控場能力12。 熱愛直播事業(yè):對直播行業(yè)有熱情,能吃苦耐勞,具備良好的敬業(yè)精神2。 銷售經(jīng)驗:有銷售經(jīng)驗,尤其是淘寶、抖音等帶貨主播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮2。
2024-09-19
莫先生
負責原料采購等相關(guān)工作 1、大專以上學(xué)歷,管理類、物流類等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、身體健康、服從管理; 3、年齡在22-35歲;

策劃助理

2000-3000元
2024-09-17
駱米儀
1.拍攝及剪輯視頻 2.定期對線上產(chǎn)品及宣傳進行更新和維護 3.對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力

家紡助理

3000-5000元
2024-09-17
駱米儀
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-10-15 一、崗位要求: 1.創(chuàng)意無限:腦洞大開,對新鮮事物保持高度敏感,能夠獨立構(gòu)思并制作有趣、有料、有深度的短視頻內(nèi)容。 2.團隊協(xié)作:良好的溝通能力,愿意與團隊成員分享想法,共同完成項目。 3.時間靈活:能在保證質(zhì)量的前提下,根據(jù)項目需求靈活安排拍攝及后期制作時間。 4.熱愛分享:樂于在抖音平臺分享自己的生活、見解或創(chuàng)意,有一定的粉絲基礎(chǔ)者優(yōu)先,但非必要條件。 二、崗位職責: 1.負責抖音賬號的日常內(nèi)容規(guī)劃、拍攝與后期制作。 2.根據(jù)品牌或產(chǎn)品特性,創(chuàng)...
2024-09-15
楊興忠
崗位職責:1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施。 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提升人力資源運作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 5.主動建立與管理層,發(fā)揚價值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
約 28 個崗位

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