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北流薪酬績效招聘

共找到 8條 北流 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘

樓層主管

3000-4000元
2024-11-10
林錦
[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營與管理工作,確保客房設(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。
3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。
2024-11-10
黃夏
1.負(fù)責(zé)開發(fā)市場,挖掘潛在客戶,促進(jìn)成交
2.負(fù)責(zé)添加客戶微信并到店引流
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,維系客戶關(guān)系
負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化公司平臺的運(yùn)行 2. 確保平臺商品上下架及內(nèi)容及時(shí)更新,保持信息的準(zhǔn)確性 3. 協(xié)助解決平臺使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作流程的能力
2024-11-09
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
2024-11-08
龐天德
公司業(yè)務(wù)增長,現(xiàn)招聘一名北流分公司主管 要求: 3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 一年以上的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 頭腦清醒 辦事高效 主要負(fù)責(zé)分公司20人以下的招聘 安排業(yè)務(wù)培訓(xùn) 有能力者可以投簡歷,工資面談,只要有能力能給你一切想要的
2024-11-04
黎銀花
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬達(dá)廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-3000
約 8 個(gè)崗位
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玉林北流市 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 17.6%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 47.1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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