北流人資主管招聘
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北流 人資主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2024-09-22陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
人力資源主管
4000-8000元2024-09-22梁振行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等 -
人力行政專員
3000-4000元2024-09-211、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)
2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用常用辦公軟件 -
高級(jí)人事行政經(jīng)理
4000-8000元2024-09-15楊興忠崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實(shí)施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,提升人力資源運(yùn)作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 5.主動(dòng)建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
約 4 個(gè)崗位
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李先生投遞了 廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-09-06
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李先生投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 人力行政專員 職位2024-09-06
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玉林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.5%2K
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35.2%3K
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25.4%4K
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8.5%5K
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7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。