北流包裝公司培訓(xùn)招聘 logo

北流包裝公司培訓(xùn)招聘

共找到 8條 北流 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
22小時前
彭天
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商會議演講，培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備和執(zhí)行，確保教學(xué)質(zhì)量和效果
2、向?qū)W員介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，提升品牌知名度
3、參與線上線下推廣活動，增強客戶互動和參與度
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和營銷能力，能夠有效吸引和維持學(xué)員注意力
2、具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事共同推進(jìn)項目
3、積極主動，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并取得成果
22小時前
彭天
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、組織團(tuán)建活動、日常公司接待。
崗位要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。
22小時前
鐘健
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善處理客人對出品的投訴；
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高；
10、配合店長工作安排；
任職資格：
1、年齡25-40歲，初中以上學(xué)歷，接受省內(nèi)異地學(xué)習(xí)
2、具有強烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
福利待遇
1、底薪 全勤100 工齡獎 月休四天，法定節(jié)假日補休
2、免費提供工作餐
3、每月不定期組織員工活動
22小時前
彭天
6、店長還需要負(fù)責(zé)門店人員管理，包括員工離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審，加班申請的提報及初審，新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn)，了解、掌握店面人員的思想動態(tài)，負(fù)責(zé)店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計，店面人員出勤
2024-11-17
黃文軍
1、結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)內(nèi)部及客戶培訓(xùn)體系的搭建 2、根據(jù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)各個部門的培訓(xùn)及賦能 3、能獨立完成各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)工作，培訓(xùn)過程中的理論和業(yè)務(wù)場景問題答疑解惑 4、收集匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)和反饋，總結(jié)分析培訓(xùn)結(jié)果 …… 任職要求： 1、具備良好的語言表達(dá)、溝通能力，熱愛培訓(xùn)工作 2、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，熟練使用辦公軟件。
2024-11-17
黃文軍
崗位職責(zé)： 1、制定培訓(xùn)方案和執(zhí)行培訓(xùn)計劃 2、負(fù)責(zé)策劃活動方案 任職要求： 1、具有活動策劃經(jīng)驗 2、思維活躍，具備良好的溝通表達(dá)能力
2024-11-12
黃芬
負(fù)責(zé)店內(nèi)各項工作表的填寫與分析工作，對店內(nèi)員工的考核評價； 4、合理控制店內(nèi)的各項營業(yè)費用，降低營業(yè)成本； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題； 6、合理安排員工的工作崗位，時常對員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 任職資格： 1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷； 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；對產(chǎn)品品質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力，對員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗； 4、高度的工作熱情，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神
評估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機； 3、完善公司采購計劃，優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核； 5、參加公司采購人員的在崗培訓(xùn)
約 8 個崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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企業(yè)服務(wù)
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