北流電子公司門店管理招聘
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北流 門店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺客戶經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10何世林這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質(zhì)的員工補助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長的機會
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對你無微不至的關(guān)心關(guān)注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購買一檔的五險
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級客服經(jīng)理,高級技師、技術(shù)主管、店長等多種崗位,
人性化標準式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標準
北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達 6000+?元/月。
包吃(每天餐補)
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔當-店長/區(qū)域經(jīng)理
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.區(qū)域經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼
職位招聘5人 -
門店招商
4000-8000元2024-11-09黃文軍職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司廚電板塊在玉林京東門店的招商推廣工作;
3、負責(zé)客戶的開發(fā)與管理,維持良好的合作關(guān)系;
3、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議,并擬定公司招商政策及執(zhí)行落地。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有電器經(jīng)驗或招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通,善于品牌資源的拓
展及維護;
3、積極主動、外向開朗,綜合素質(zhì)高,能吃苦耐勞,可以承受一定的工作壓力。 -
京東門店招商
4000-6000元2024-11-09黃文軍職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司廚電板塊在玉林京東門店的招商推廣工作;
3、負責(zé)客戶的開發(fā)與管理,維持良好的合作關(guān)系;
3、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議,并擬定公司招商政策及執(zhí)行落地。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有電器經(jīng)驗或招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通,善于品牌資源的拓
展及維護;
3、積極主動、外向開朗,綜合素質(zhì)高,能吃苦耐勞,可以承受一定的工作壓力。
約 3 個崗位
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玉林北流市 門店店長招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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22.9%3K
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20%4K
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31.4%5K
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11.4%6K-8K
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8.6%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。