北流績(jī)效管理招聘 logo

北流績(jī)效管理招聘

共找到 8條 北流 績(jī)效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-23
楊興忠
工作職責(zé):
1、門店第一負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)門店的人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng);
3、通過(guò)科學(xué)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展;
5、確保員工的配置能滿足營(yíng)運(yùn)要求,完成每月考勤確認(rèn);
6、和各部門合作,確保完成工作績(jī)效;
7、確保門店無(wú)違規(guī)的食品安全紅線問(wèn)題;
8、確保門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴;
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)制度和市場(chǎng)政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
10、負(fù)責(zé)商圈關(guān)系維護(hù),包括商場(chǎng)、社區(qū)等,處理相關(guān)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)溝通相關(guān)部門。
任職要求:
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷(必備),2-3年以上茶飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理,商品管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、可以接受區(qū)域調(diào)動(dòng)優(yōu)先考慮。
2024-09-22
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售)
職責(zé)描述:
1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶;
任職要求:
1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有C1及以上駕駛證;
崗位福利:
3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金
餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-22
陶燕
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有2年上品牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能接受適當(dāng)加班,愿意付出;
4、年齡18-35歲,身體健康。
5.有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),服從管理,獨(dú)立掌管和安排門店工作,當(dāng)助店培養(yǎng);
6.服從管理安排。
工作時(shí)間:周一到周四 早班9:00-16:30 晚班14:30-22:30 周五周日、法定假日8小時(shí)
周末和節(jié)假日兩頭班9:00-14:00 19:30-22:30節(jié)假日不排休 ,過(guò)后補(bǔ)休或者補(bǔ)薪300%,加班費(fèi)10元/小時(shí) 對(duì)班休息需上全天班,加班費(fèi)65元
福利:?jiǎn)T工績(jī)效+員工生日補(bǔ)貼+中秋福利+春節(jié)福利+年終獎(jiǎng)+分紅 綜合薪資3000-5000元/月
:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; …… 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。
2024-09-21
吳鳳
1.負(fù)責(zé)公司旗下2-3家服鞋零售門店整體運(yùn)營(yíng)管理。 2.帶領(lǐng)門店員工達(dá)成業(yè)績(jī)、維護(hù)會(huì)員,提升店效。 3.制定執(zhí)行門店管理制度,保證門店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)。 4. …… :工作時(shí)間 早晚班制 8:30-12:00 18:00-22:30 月休3天 6:薪資構(gòu)成 底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng) 綜合月薪6000-8000,年薪8w~10w。 7:能力強(qiáng)者待遇面談。
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-21
陶燕
5.有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),服從管理,獨(dú)立掌管和安排門店工作,當(dāng)助店培養(yǎng); 6.服從管理安排。 …… 小時(shí) 對(duì)班休息需上全天班,加班費(fèi)40元一天 試用期固定薪資2000+提成-失貨 轉(zhuǎn)正固定薪資2200+全勤100+全天班補(bǔ)6天240(已含加班費(fèi))=2590固定薪資+提成2.5-5% 福利:?jiǎn)T工績(jī)效
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)成效,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn); 3. …… 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保達(dá)成部門設(shè)定的績(jī)效目標(biāo); 任職要求 1. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧; 2. 能夠獨(dú)立處理和解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,具備良好的決策能力; 3.
2024-09-12
黃廣佑
崗位職責(zé):服從店長(zhǎng)安排,管理下面團(tuán)隊(duì)員工 崗位福利:3300加績(jī)效提成 任職要求:有一年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):最做管理樓面部長(zhǎng)1年 崗位經(jīng)驗(yàn):從事餐飲2年
約 8 個(gè)崗位
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玉林北流市 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 46.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林北流市薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林北流市薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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