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北流管理團隊招聘

共找到 30條 北流 管理團隊 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
彭天
工作內容:
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
3、組織團建活動、日常公司接待。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購計劃,優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、參加公司采購人員的在崗培訓,并接受考核;
6、協(xié)調公司各部門間工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷
2、醫(yī)藥采購行業(yè)1年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;
4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
5、具備較強職業(yè)道德素質。

服裝店長

4000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-11-09
陶燕
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司、領導下達的各項任務;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負責人員招聘、人員培訓、目標分解并帶領團隊完成任務;
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有相關管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、執(zhí)行力強,具備領導力,有付出精神;
薪資待遇:3800-8000元/月
加班費10元/小時 法定假日300%
2024-11-09
黃文軍
5、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 …… 4、集體榮譽感強,具有團隊合作精神及較高的服務意識; 5、有責任心、良好的溝通和表達能力; 福利待遇:中午包吃,上班時間:8:00-18:00,午休12:00-13:30
2024-11-07
蒙麗萍
負責公司的日常運營管理,確保運營流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析運營成效,及時調整運營策略以優(yōu)化業(yè)務表現(xiàn); 3. …… 領導團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保達成部門設定的績效目標; 任職要求 1. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調技巧; 2. 能夠獨立處理和解決運營中的問題,具備良好的決策能力; 3.
2024-11-06
李小慧
工作內容: 1、執(zhí)行日常會計任務,包括但不限于賬目管理和財務報表的編制; 2、參與財務流程的優(yōu)化,確保公司財務操作的準確性和效率; 3、完成稅務申報和其他財務相關工作。 …… 4、支持銷售團隊完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工資統(tǒng)計工作。 …… 崗位要求: 1、具備良好的財務基礎知識和會計操作能力; 2、能夠獨立處理和解決財務問題,具有較強的分析能力; 3、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。

廚師

3000-4000元
2024-11-06
賀強
使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行 店長下達的各項工作任務和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、具備工作責任心,學習能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500
管理團隊,做事積極向上

奶茶店店長

8000-13000元
2024-11-02
楊興忠
任職要求: 1、全日制大?;蛞陨蠈W歷(必備),2-3年以上茶飲管理崗位工作經(jīng)驗; 2、精通團隊管理,商品管理,熟悉店務的各項流程的制定及執(zhí)行; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
2024-11-01
黃文軍
2、適時進行市場調研,了解市場實時情況,制定并執(zhí)行公司的營銷策略和計劃,包括市場拓展、業(yè)務合作、客戶關系管理等; 3、領導和管理業(yè)務團隊,提高團隊整體素質和工作效率; 4、協(xié)調與其他部門的關系,確保公司整體運營順暢
約 30 個崗位
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