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北流化學(xué)公司公司管理招聘

共找到 2條 北流 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陳敏
瓷磚業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容:
一、市場(chǎng)開(kāi)拓
1. 調(diào)研市場(chǎng):了解當(dāng)?shù)卮纱u市場(chǎng)的需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者喜好和趨勢(shì),收集相關(guān)市場(chǎng)信息,為公司制定銷售策略提供依據(jù)。
2. 客戶開(kāi)發(fā):尋找潛在客戶,包括裝修公司、建筑商、設(shè)計(jì)師、零售商以及個(gè)人消費(fèi)者等,通過(guò)拜訪、電話、郵件等方式建立聯(lián)系,介紹公司的瓷磚產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)。
二、銷售與推廣
1. 產(chǎn)品介紹:向客戶詳細(xì)介紹瓷磚的特點(diǎn)、規(guī)格、質(zhì)量、用途和優(yōu)勢(shì),解答客戶關(guān)于瓷磚的疑問(wèn),根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和解決方案。
2. 銷售促成:與客戶進(jìn)行價(jià)格談判,爭(zhēng)取達(dá)成銷售交易,簽訂銷售合同,并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況,確保按時(shí)交付。
3. 促銷活動(dòng):參與制定和執(zhí)行促銷活動(dòng)方案,如打折、贈(zèng)品、滿減等,吸引客戶購(gòu)買,提高產(chǎn)品銷量。
4. 品牌推廣:通過(guò)參加展會(huì)、舉辦產(chǎn)品推介會(huì)、在媒體上投放廣告等方式,提高公司品牌知名度和產(chǎn)品美譽(yù)度。
三、客戶關(guān)系維護(hù)
1. 客戶服務(wù):及時(shí)處理客戶的投訴和問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),確??蛻魸M意度。
2. 客戶回訪:定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,了解客戶對(duì)產(chǎn)品的使用情況和意見(jiàn)建議,加強(qiáng)與客戶的溝通和聯(lián)系,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3. 客戶關(guān)系管理:建立客戶檔案,記錄客戶信息和交易情況,進(jìn)行客戶分類和分析,為精準(zhǔn)營(yíng)銷提供支持。
四、內(nèi)部協(xié)作
1. 與生產(chǎn)部門溝通:反饋市場(chǎng)需求和客戶意見(jiàn),協(xié)助生產(chǎn)部門調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格、花色和質(zhì)量,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 與物流部門協(xié)作:跟進(jìn)訂單的發(fā)貨和運(yùn)輸情況,確保貨物及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。
3. 與財(cái)務(wù)部門配合:協(xié)助處理銷售款項(xiàng)的結(jié)算和催收工作,確保公司資金安全。
這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來(lái)什么:
1.優(yōu)質(zhì)的員工補(bǔ)助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂(lè)的氛圍。
5.?門店所有人對(duì)你無(wú)微不至的關(guān)心關(guān)注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購(gòu)買一檔的五險(xiǎn)
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無(wú)需繳納任何費(fèi)用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級(jí)客服經(jīng)理,高級(jí)技師、技術(shù)主管、店長(zhǎng)等多種崗位,
人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計(jì)件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達(dá) 6000+?元/月。
包吃(每天餐補(bǔ))
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點(diǎn)
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.區(qū)域經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼
職位招聘5人
約 2 個(gè)崗位
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