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北流公司管理招聘

共找到 44條 北流 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時前
唐漢偉
工資***!
崗位職責:
1. 負責噴涂設備的操作和維護,確保設備正常運行;
2. 負責噴涂材料的準備和調配,確保噴涂效果達到要求;
3. 負責噴涂工藝的制定和優(yōu)化,提高噴涂效率和質量;
4. 負責噴涂現場的管理和協調,確保噴涂作業(yè)安全有序進行;
5. 負責噴涂作業(yè)的質量檢驗和記錄,及時發(fā)現和解決問題。
任職要求:
1. 具有2年以上相關噴涂工作經驗,熟悉噴涂設備和工藝;
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調現場工作;
3. 具有較強的責任心和工作積極性,能夠承受一定的工作壓力;
4.具有良好的安全意識和操作規(guī)范,能夠遵守公司的安全制度和操作規(guī)程。
18小時前
唐漢偉
招聘要求:
1.大專及以上學歷
2.電子相關專業(yè)
3.熟悉電子產品生產工藝,能獨立分析電子故障問題,持續(xù)推動相關優(yōu)化
4.同等工作經驗2年以上
5.身體健康,踏實肯干,有良好的溝通能力和團隊合作精神
6.責任心強,服從公司管理
7.五險,工資***,包吃住
招聘熱線:***********(微信同號)

奶茶店店長

8000-13000元
2024-09-23
楊興忠
工作職責:
1、門店第一負責人;
2、負責門店的人事、排班、門店清潔和設備維護保養(yǎng);
3、通過科學管理門店達成公司的業(yè)績目標;
4、負責門店人員訓練和追蹤,確保門店的人員得到學習和發(fā)展;
5、確保員工的配置能滿足營運要求,完成每月考勤確認;
6、和各部門合作,確保完成工作績效;
7、確保門店無違規(guī)的食品安全紅線問題;
8、確保門店持續(xù)提供顧客好的服務體驗,及時處理客訴;
9、負責執(zhí)行公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責;
10、負責商圈關系維護,包括商場、社區(qū)等,處理相關問題并及時上報溝通相關部門。
任職要求:
1、全日制大?;蛞陨蠈W歷(必備),2-3年以上茶飲管理崗位工作經驗;
2、精通團隊管理,商品管理,熟悉店務的各項流程的制定及執(zhí)行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、可以接受區(qū)域調動優(yōu)先考慮。

建材導購

3000-8000元
玉林-北流市-北流億建家居五金城 1人
2024-09-23
楊舒婷
維護和管理店面陳列,保持產品展示的整潔和美觀; 3. 負責客戶接待、咨詢、洽談和成交,提高客戶滿意度; 4. 完成公司下達的銷售任務,達成個人和團隊銷售目標; 5. …… 積極參與市場調研和競爭分析,為公司提供市場反饋和建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好的關系; 2. …… 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速適應公司的銷售模式和產品特點; 5. 具備良好的形象和儀表,能夠代表公司與客戶進行溝通和洽談。
1、基本職責 1.遵守公司各項規(guī)定制度并認真執(zhí)行。 2.負責門店的正常管理及運作。 3.嚴格控制經營成本及日常損耗。 4.分析經營數據并提供合理建議。 …… 2、人事職責 1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 2.根據運營情況合理制定排班表,保證員 工的休息及員工準時到崗。 …… 早上9:30~14:00 下午16:30~21:00 全勤獎 大節(jié)有福利 主要負責樓面管理
2024-09-22
李孫坤
品牌傳播與推廣:美容導師在市場中扮演著傳播公司形象和品牌價值的角色。她們需要通過各種方式推廣公司的經營理念和產品,增強客戶對公司的認知和信任感。 …… 客戶關系管理:與客戶保持良好關系是美容導師的重要工作之一,提供專業(yè)的建議和解決方案。這包括解答客戶的咨詢問題和效果反饋以及意見建議。
2024-09-22
趙紅葉
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
2024-09-22
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理,建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力
2024-09-22
1、負責公司設備的管理,故障診斷和排除,填寫維修日志。 2、熟悉工控電路,能獨立分析線路, 3、負責設備的安裝、調試、維護設備。 4、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)及校準。
1、年齡30-45歲以內,會計學或財務管理專業(yè)大專及以上學歷;必須具有3年以上財務管理工作經驗; 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運營成本核算、熟悉管理各公司的財務工作,熟悉各公司全盤賬務處理 …… ,及時編制財務報告及分析; 3、監(jiān)督公司庫存盤點,每月及時往來對賬。
2024-09-22
黃文軍
且以客戶訂單為依據,跟蹤產品運作流向并督促訂單落實等工作,是聯系公司各部門之間,以及合作單位之間的紐帶。 2、監(jiān)控,協調訂單流向,確保準時,保質保量的完成交付。 …… 5、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
1.負責生產團隊建設,管控生產質量,完成公司生產指標; 2.負責生產車間的日常運行及人員的管理;

服裝店長

4000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-09-22
陶燕
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司、領導下達的各項任務; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) …… ; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責人員招聘、人員培訓、目標分解并帶領團隊完成任務; 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有相關管理工作經驗者優(yōu)先;
2024-09-22
工作內容: 1、協助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草和編制公司各階段工作總結和其他正式文件。 2、協助董事長對公司運作及職能部門進行管理、協調內部各部門關系。 …… 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協助董事處理對外聯絡及對外公共關維護。 4、安排各項高層會議,撰寫董事長的有關報告、文件。 …… 職位要求: 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 2、3年以上管理工作經驗 3、具有較強的組織、協調、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強。 4、持C1駕駛證,能夠隨時接受出差安排。
2024-09-22
:1、有C1駕駛證;大專以上學歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產型企業(yè)任職人事或行政經理工作經歷者優(yōu)先。 …… 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; …… 5、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協調能力強,善于處理公司內、外關系。
2024-09-22
劉春連
崗位職責: 1.負責店鋪日常運營工作,完成店鋪銷售業(yè)績指標 2.負責主導店鋪日常營銷,推廣,活動,客戶關系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數據分析,提出產品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負責貨品銷售計劃 …… 4 有敏銳的市場洞察力,善于分析,把控大局 5.邏輯性強,條理清晰,溝通理解良好,抗壓性強,樂于分 享,有較強的責任感,執(zhí)行力強公司福利 1、薪酬:基礎工資范圍4000-8000+提成+獎金,極具競爭力的綜合收入
2024-09-22
黃文軍
且以客戶訂單為依據,跟蹤產品運作流向并督促訂單落實等工作,是聯系公司各部門之間,以及合作單位之間的紐帶。 2、監(jiān)控,協調訂單流向,確保準時,保質保量的完成交付。 …… 5、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2024-09-22
2、具備三年以上相關崗位生產管理經驗,熟悉生產運作和管理, 擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面經驗,具有全面 的 大局觀念。 工作內容: 1、全面負責管理生產車間的日常工作。 …… 2、負責組織、落實、監(jiān)控生產過程中各項交期、質量、產量、 效率指 標 是否達到公司要求。 3、能獨立處理公司內各生產部門生產過程中出現的各種問題,隨時掌 握生產動態(tài),有必要時及時向上級反饋。
2024-09-22
劉春連
崗位職責: 1.負責店鋪日常運營工作,完成店鋪銷售業(yè)績指標 2.負責主導店鋪日常營銷,推廣,活動,客戶關系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數據分析,提出產品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負責貨品銷售計劃 …… 4有敏銳的市場洞察力,善于分析,把控大局 5.邏輯性強,條理清晰,溝通理解良好,抗壓性強,樂于分享,有較強的責任感,執(zhí)行力強公司福利 1、薪酬:基礎工資范圍4000-8000+提成+獎金,極具競爭
2024-09-21
吳鳳
1.負責公司旗下2-3家服鞋零售門店整體運營管理。 2.帶領門店員工達成業(yè)績、維護會員,提升店效。 3.制定執(zhí)行門店管理制度,保證門店正常經營運營。 4.
約 44 個崗位
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