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北流服務(wù)主管招聘

共找到 6條 北流 服務(wù)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
田傳富
超市主管崗位職責(zé)
  1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
  2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
  3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
  4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
  5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
  6、負(fù)責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。
  7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
  8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
  9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。
2024-09-22
趙紅葉
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個人銷售目標(biāo);
2、保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3、每天負(fù)責(zé)交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)好,親和力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);女生155cm以上,男生170cm以上,年齡20-35歲之間
2、有一定的市場銷售經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長期從事珠寶行業(yè);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng);
5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
職業(yè)發(fā)展方向:
珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。
上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。
工作地點:
玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場、北流萬達(dá)廣場,可根據(jù)住址就近安排。
咨客崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

服務(wù)員

3000-4000元
2024-09-22
賀強(qiáng)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團(tuán)隊意識,服從管理 …… 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日 帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
二、薪資標(biāo)準(zhǔn) 北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達(dá) 6000+?元/月。 …… 四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后
2024-09-21
龐新儉
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗;2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);4、客人到店時,要主動向客人問好;5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間 …… 、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作;10、能獨立安排散客或團(tuán)隊的房間;11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊房號,并與房態(tài)核實;12、靈活處理團(tuán)隊及散客增減房間及房價問題;13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;14、認(rèn)真完成主管交給的各項工作 …… ,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;15、準(zhǔn)確無誤地為客人提供叫醒服務(wù);16、當(dāng)行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù);17、當(dāng)行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù)。
約 6 個崗位
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玉林 汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 32.4%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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