職位描述
職位描述：
1、招聘管理：根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定與實(shí)施招聘計(jì)劃，拓展與管理招聘渠道，定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估
2、人才管理：組織開展權(quán)限范圍內(nèi)所管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、晉級(jí)、調(diào)崗、降級(jí)和解聘等工作
3、績(jī)效管理：按照控股績(jī)效管理制度要求，督促各部門落實(shí)績(jī)效制定、輔導(dǎo)、考核、反饋工作，關(guān)注公司員工績(jī)效信息化上線的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，跟進(jìn)問題解決進(jìn)度并提供必要支持；
4、員工培訓(xùn)：協(xié)助上級(jí)實(shí)施執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目流程，組織執(zhí)行公司各類培訓(xùn)，保證培訓(xùn)的有效執(zhí)行；
5、員工關(guān)系：推動(dòng)員工關(guān)系和企業(yè)文化改善，組織各類員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)；
6、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.、男女不限，18-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.、掌握人力資源績(jī)效與薪酬管理領(lǐng)域的基本知識(shí)與技能；
3.、熟悉人力資源績(jī)效、培訓(xùn)方面工作的相關(guān)程序；
4.、掌握工作方法與技巧，能獨(dú)立開展工作；
5.、熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件，有較好的文字處理和表達(dá)能力；
6、具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
7.、愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
8、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
該崗位晉升渠道為：
人事文員/專員→助理人力資源師→人力資源師→副主任人力資源師→主任人力資源師；
公司簡(jiǎn)介
華潤(rùn)混凝土（北海）有限公司
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- 華潤(rùn)混凝土（北海）有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土
- 成立時(shí)間 18年（2005年11月30日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
