人事行政經(jīng)理

職位描述

1、執(zhí)行集團(tuán)及區(qū)域的人力資源相關(guān)制度及流程。根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作要求，結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制訂實施本商場人力資源計劃，指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓(xùn)等操作實務(wù)；
2、審核并提交集團(tuán)、區(qū)域所需的人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表；
3、定期分析盤點本商場人力資源現(xiàn)狀及人力成本現(xiàn)狀，制訂改善計劃并實施；
4、進(jìn)行本商場企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)下屬組織本商場員工關(guān)懷活動；
5、預(yù)防及處理本商場員工的勞動爭議；
6、協(xié)助區(qū)域完成新門店的人員招聘或儲備人員的培養(yǎng)；
7、代表商場與勞動、社保等對口部門及有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的關(guān)系；
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年人力資源工作經(jīng)驗，3年以上大型商場人事行政同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等各模塊操作實務(wù)，有較好地理論基礎(chǔ)，并掌握了相關(guān)人力資源管理工具；
4、熟練使用辦公軟件；了解國家及當(dāng)?shù)貏趧?、社保、人事相關(guān)法規(guī)政策；
5、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。 

公司簡介

紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來，堅持走自主創(chuàng)新之路，提升中國人的家居品味是我們始終肩負(fù)的企業(yè)使命。截止2015年，紅星美凱龍已在全國120座城市開辦了170家商場，成為當(dāng)之無愧的中國家居流通業(yè)第一品牌。

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