職位描述

主要工作 招聘 績(jī)效考核 整理材料 底薪3000加績(jī)效加獎(jiǎng)勵(lì)
工作時(shí)間 下午一點(diǎn)到十點(diǎn)
公司年輕人多 事少 工作氛圍好

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海海城區(qū)文邦國(guó)際大廈2217 查看上班路線

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人力專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力; 4、個(gè)性開(kāi)朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-13
袁龍
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。
2024-11-12
吳女士、郭女士
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。
2024-11-12
林女士
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2024-11-11
劉爽
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
2024-11-09
黃武斌
人事專員
2000-3000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,對(duì)人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個(gè)人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。
2024-11-05
周銅
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。
2024-11-02
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫(kù),為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織,營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與平臺(tái)。 3. 績(jī)效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,確???jī)效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績(jī)效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績(jī)效。 - 根據(jù)績(jī)效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問(wèn)題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。 3. 入職通知:面試通過(guò)后,我們將通過(guò)電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。
2024-11-01
孫薈博
北海市海城區(qū)菠蘿攝影工作室(個(gè)體工商戶)招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市海城區(qū)菠蘿攝影工作室(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年6月18日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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